Senior Recruiter driving recruitment strategy and leading a team of recruiters at Anatomage. Seeking to attract top - tier talent for growth in healthcare technology.
About the role
- Talent Acquisition Specialist responsible for managing recruitment processes end-to-end in a health-tech startup. Collaborating with Hiring Managers and executing talent attraction strategies for IMA Health.
Responsibilities
- Gestionar los procesos de selección asignados end-to-end, generando una experiencia positiva para cada candidato/a.
- Colaborar con los Hiring Managers en la definición del perfil, requisitos clave y etapas del proceso de selección.
- Diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento combinando técnicas de gestión de base de candidatos/as, publicación en portales de empleo y sourcing proactivo.
- Realizar entrevistas y evaluaciones basadas en competencias, asegurando el encaje con la cultura de IMA Health y los objetivos del negocio.
- Gestionar y mantener la información del proceso actualizada en el ATS.
- Actualizar métricas de reclutamiento y proponer mejoras.
- Actuar como partner para los/las Hiring Managers en decisiones de contratación, aportando visión del mercado y tendencias de talento.
Requirements
- Grado universitario en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar.
- Dominio avanzado del idioma inglés. (excluyente)
- +2 años de experiencia en procesos de selección end-to-end, preferentemente en empresa de selección de personal.
- Manejo de ATS, así como de herramientas de sourcing y job posting (LinkedIn Recruiter, InfoJobs u otras plataformas especializadas).
- Excelentes habilidades de comunicación interpersonal, influencia y relación con stakeholders.
- Habilidades de organización, priorización y orientación a resultados.
- Adaptabilidad para prosperar en entornos dinámicos y en constante evolución.
Benefits
- Oportunidades únicas de crecer y desarrollarte en una empresa en pleno crecimiento, actualmente en una emocionante fase de expansión internacional 🌍
- 26 días para recargar energías: 22 días laborables de vacaciones + 2 días de libre disposición + el 24 y 31 de diciembre!
- Café y té ilimitados esperándote en nuestro espacio office ☕️
- Modalidad híbrida (4 días en oficina en Barcelona, 1 desde casa) 🏠
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
Recruitment Consultant at peopleworth managing end - to - end recruitment processes for clients. Sourcing candidates, conducting interviews, and providing recruitment strategies in a supportive environment.
Talent Acquisition Lead responsible for all commercial hiring across Sales and Engineering at GoodFit. Building strong teams and effective hiring processes post - Series A funding.
Talent Acquisition Associate for Campus' hiring. Oversee recruitment lifecycle and develop strategies to attract top talent for Student Impact teams.
Founding Recruiter responsible for building talent pipelines and collaborating on hiring strategy at Perfect Venue. Playing a key role in defining and scaling the company's recruiting processes.
Recruiter & Business Partner managing end - to - end recruitment processes at Deloitte. Collaborating with business leaders to attract and select top talent for Strategy, Risk & Transactions.
Recruitment Specialist involved in recruiting for Deloitte's Technology & Transformation business. Participating in talent strategy and managing STEM profiles recruiting processes.
Talent Acquisition Specialist working for Voyago, a Transdev subsidiary in the Grey Bruce region. Attracting top talent, collaborating with leaders, and overseeing the recruitment cycle.
Embedded Talent Sourcer for high - growth clients, building talent pipelines and executing sourcing strategies. Engaging top - performing tech talent for critical roles in a fast - paced environment.
Talent Sourcer embedding in high - growth client engagements to build top - of - funnel talent pipelines. Sourcing for critical GTM roles in B2B SaaS or tech companies.