Talent Acquisition Specialist supporting recruitment across diverse roles in UK Trains businesses. Engaging with candidates and managing recruitment processes for various operational and technical roles.
About the role
- Recruiter & Business Partner managing end-to-end recruitment processes at Deloitte. Collaborating with business leaders to attract and select top talent for Strategy, Risk & Transactions.
Responsibilities
- Liderarás procesos de selección end-to-end
- Actuarás como Partner del Negocio
- Desempeñarás un papel clave en la atracción y selección del mejor Talento para el área de Transacciones
- Gestionar procesos de selección completos para perfiles senior y estratégicos
- Colaborar con los líderes de negocio para definir necesidades y perfiles requeridos
- Diseñar estrategias de atracción, incluyendo búsqueda directa, campañas y networking
- Garantizar una experiencia excelente para los candidatos durante todo el proceso
- Elaborar informes, KPIs y análisis de mercado para apoyar la toma de decisiones
- Acompañar a los candidatos tras superar el proceso en su onboarding y en los primeros meses en la Firma
- Acompañar a los líderes en la identificación de necesidades de sus equipos y en la toma de decisiones relacionadas con talento
Requirements
- Experiencia demostrada en selección de perfiles senior
- Preferiblemente conocimiento de perfiles financieros y/o consultoría
- Nivel de inglés alto
- Capacidad para gestionar múltiples procesos simultáneamente
- Habilidades analíticas y orientación a datos
- Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia
- Enfoque en cliente interno y capacidad para construir relaciones sólidas
- Adaptabilidad frente a prioridades cambiantes
Benefits
- Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje
- Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes
- Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más!
- Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas!
- Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan
- Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo.
- Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
No Education Requirement
Location requirements
Specialized Recruitment Consultant serving as a primary point of contact for recruitment processes. Focused on understanding client needs and ensuring high - quality candidate experiences in Guatemala.
Offering internships and junior positions in technology and engineering at Idrica in Valencia. Seeking young talent eager to learn, grow, and participate in impactful projects.
Recruitment Analyst managing end - to - end recruitment processes for fashion retail stores. Leading candidate sourcing, interviews, and selection in Brasília.
Recruitment Analyst managing end - to - end hiring processes for C&A stores in Goiânia. Driving recruitment initiatives and optimizing selection strategies within the retail sector.
Senior Recruiter sourcing and evaluating IT candidates for Robert Half, managing pipelines, and fulfilling client job orders across various roles.
Recruiting Manager developing client relations and recruiting technology professionals for Robert Half. Managing client communications, evaluating candidates, and expanding business opportunities in a hybrid environment.
Talent Acquisition Specialist focused on managing applications and sourcing candidates for Xelix, a company automating financial controls. Contributing to employer branding initiatives and recruitment process improvement.
Talent Acquisition Coordinator role supporting hiring across Engineering, Product, Design, and Data at a global travel management platform. Ensuring smooth recruiting operations and enhancing candidate experience.
Craft Talent Acquisition Lead at Shaw Group managing high volume hiring aligned to industrial project schedules. Collaborating with field leadership and executing sourcing strategies for craft roles.