Recruitment Analyst conducting comprehensive recruitment and selection processes in a law firm. Engaging with candidates and collaborating with managers to align profiles and requirements.
About the role
- Técnico/a de Talento y Desarrollo para LAIE, una B Corp en retail cultural. Desarrollar talento y experiencia del empleado en el departamento de Recursos Humanos.
Responsibilities
- Gestionar procesos de selección end to end (plataforma Teamtailor).
- Diseñar, implementar y coordinar el proceso de onboarding.
- Liderar y dar seguimiento a proyectos de desarrollo de talento.
- Detectar necesidades de formación y desarrollo de la plantilla.
- Impulsar iniciativas de employee experience y compromiso.
- Contribuir al establecimiento de una cultura transparente, colaborativa y centrada en las personas.
- Dar soporte a los procesos de Evaluación del Rendimiento y establecimiento de objetivos profesionales.
- Incorporar herramientas digitales e IA aplicada a RRHH.
- Participar en acciones de Comunicación Interna vinculadas a talento, cultura y desarrollo organizacional.
- Actuar como referente relacional y de confianza para la organización.
Requirements
- Formación en Psicología, ADE o similar.
- Muy valorable máster o postgrado en Recursos Humanos o Desarrollo de Talento.
- Experiencia previa en áreas de Talento y Desarrollo / People & Culture.
- Conocimiento actualizado de tendencias en RRHH, digitalización e IA.
- Conocimientos avanzados de Office (especialmente Excel).
- Idiomas: imprescindible nivel alto o nativo tanto hablado como escrito de catalán y castellano.
- Perfil muy humano, empático y cercano, con exigencia profesional.
- Autonomía, iniciativa y proactividad.
- Comunicación efectiva verbal y escrita para interactuar con colectivos diversos y a todos los niveles.
- Orientación al cliente interno.
- Confidencialidad y ética.
- Atención al detalle y visión global.
- Habilidades en gestión del cambio.
- Capacidad organizativa.
Benefits
- Salario fijo + % variable en función de objetivos.
- Horario flexible y 1-2 días a la semana de teletrabajo (modelo híbrido).
- Incorporación a un equipo estable, dinámico y colaborativo.
- Retribución flexible con opciones de restaurante, transporte, seguro médico, guardería y formación vinculada al puesto.
- Acceso a una app de bienestar integral (médicos, psicólogos, nutricionistas, entrenadores personales, asesores legales, veterinarios, etc.) de forma gratuita.
- Fruta, café, infusiones y chocolate ilimitados y gratuitos en la oficina.
- 30% de descuento en productos de sus tiendas y cafetería.
- Cursos y actividades culturales gratuitas dentro de su programación interna.
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
Senior Recruiter driving recruitment strategy and leading a team of recruiters at Anatomage. Seeking to attract top - tier talent for growth in healthcare technology.
Recruitment Consultant at peopleworth managing end - to - end recruitment processes for clients. Sourcing candidates, conducting interviews, and providing recruitment strategies in a supportive environment.
Talent Acquisition Lead responsible for all commercial hiring across Sales and Engineering at GoodFit. Building strong teams and effective hiring processes post - Series A funding.
Talent Acquisition Associate for Campus' hiring. Oversee recruitment lifecycle and develop strategies to attract top talent for Student Impact teams.
Founding Recruiter responsible for building talent pipelines and collaborating on hiring strategy at Perfect Venue. Playing a key role in defining and scaling the company's recruiting processes.
Recruiter & Business Partner managing end - to - end recruitment processes at Deloitte. Collaborating with business leaders to attract and select top talent for Strategy, Risk & Transactions.
Recruitment Specialist involved in recruiting for Deloitte's Technology & Transformation business. Participating in talent strategy and managing STEM profiles recruiting processes.
Talent Acquisition Specialist working for Voyago, a Transdev subsidiary in the Grey Bruce region. Attracting top talent, collaborating with leaders, and overseeing the recruitment cycle.
Embedded Talent Sourcer for high - growth clients, building talent pipelines and executing sourcing strategies. Engaging top - performing tech talent for critical roles in a fast - paced environment.