HR Generalist at Untold Studios managing recruitment and onboarding processes while ensuring compliance with California laws. Building a welcoming environment for new hires in a creative studio setting.
About the role
- HR Business Partner guiding strategic and operational labor council cooperation at qards. Empowering multiple stakeholders through effective change management and resolution of conflicts.
Responsibilities
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den örtlichen Betriebsräten und dem Gesamtbetriebsrat als Arbeitgebervertreter
- Steuerung komplexer, unternehmensweiter Mitbestimmungsverfahren
- Konzeption, Verhandlung und Implementierung von übergreifenden Betriebsvereinbarungen und Regelwerken in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Strukturierung und Standardisierung von Mitbestimmungsprozessen über alle Standorte hinweg
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften, HR und dem internen und externen Arbeitsrecht
- Moderation und Begleitung von Klärungs- und Konfliktgesprächen
- Begleitung organisatorischer Veränderungsprozesse
- Mitwirkung an HR-Projekten und Prozessoptimierungen
Requirements
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Recht oder Betriebswirtschaft
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld , idealerweise als HR Business Partner
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und BetrVG
- Nachweisbare Erfahrung in der strategischen Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gesamtbetriebsrat
- Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick , Durchsetzungsstärke und Moderationskompetenz
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert aufzubereiten und konsensfähige Lösungen zu entwickeln
Benefits
- 30+ Tage Urlaub /Jahr
- Guthabenkarte (Pluxee bzw. Edenred) mit regelmäßiger Gutschrift (steuerfrei)
- Gesundheitsprogramme
- Kantine mit Essenszuschuss
- Umfassende Weiterentwicklung- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Weitere Benefits wie Jobrad , Mitarbeiterrabatte etc.
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
HR Advisor providing support for HR operations in London for a global investment management firm. Responsibilities include onboarding, record maintenance, and policy implementation.
VP, International Benefits overseeing global benefits strategies across 26 countries. Leading benefits administration and compliance initiatives for Nuveen's diverse workforce.
Client Solutions Director responsible for cultivating business consulting opportunities within human resources and operations at Robert Half. Engaging with clients and analyzing market trends for strategic insights.
Senior HR Investigator leading complex employee relations investigations at Sky and managing high - risk cases effectively. Collaborating with stakeholders and upskilling the team while ensuring compliance with employment law.
HR Generalist managing HR operations, recruitment, and employee development at Havas Play in a fast - paced environment.
Regional VP - HR overseeing strategic HR initiatives and talent development across Sysco operations. Leading performance management and compliance while partnering with regional leadership teams.
Team Lead HR Shared Services leading and developing an HR team in a dynamic retail environment. Ensuring efficient practices and positive employee experiences with strong collaboration across departments.
HR Generalist responsible for the entire employee lifecycle at V - LINE. Collaborating with staff and managing HR processes in an international environment.
Employee Relations specialist focused on establishing a high - quality ER case management framework and capability. Leading ER processes, documentation standards, and implementing effective resolution approaches.