Compensation & Benefits Specialist overseeing total rewards programmes in India. Collaborating with HR and global teams for compliant and effective reward solutions aligned to business objectives.
SN
Hybrid Team Lead, HR Shared Services
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About the role
- Team Lead HR Shared Services leading and developing an HR team in a dynamic retail environment. Ensuring efficient practices and positive employee experiences with strong collaboration across departments.
Responsibilities
- Führung und kontinuierliche Weiterentwicklung des HR Shared Services Teams zur Sicherstellung eines effizienten und serviceorientierten Betriebs
- Verantwortung für die Planung und fristgerechten Durchführung aller Aufgaben in den Bereichen Personaladministration, Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
- Sicherstellung einer hohen Qualität der HR-Dienstleistungen durch kontinuierliche Überwachung und Optimierung bestehender Prozesse und Monitoring von KPIs zur Messung der Effizienz und Qualität
- Ansprechpartner für HR-relevante Themen und Unterstützung der Fachabteilungen bei Fragen
- Zusammenarbeit mit anderen HR-Bereichen zur Gewährleistung einer durchgängigen, konsistenten und positiven Mitarbeitererfahrung
- Schulung und Coaching der Teammitglieder zur Weiterentwicklung ihrer Fähigkeiten und Kenntnisse
- Mitarbeit an Projekten zur Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen
- Direkte Berichtslinie an den Director HR Shared Services
Requirements
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder einem verwandten Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer Führungsrolle
- Sehr gute Kenntnisse in HR-Prozessen, Personaladministration, Tarif-, Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Fundierte Erfahrung mit gängigen HR-Systemen (HRIS-Software) und -Prozessen sowie sicherer Umgang mit Microsoft Office
- Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und eine serviceorientierte Denkweise
- Hohe Sozialkompetenz sowie die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu führen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
- Vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben in einem internationalen und dynamischen Umfeld
- Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen
- Modernes und angenehmes Arbeitsumfeld incl. Home Office-Möglichkeit
- Arbeiten mit einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbarer Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld
- Interessante Perspektiven zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Attraktives Einkommen sowie 30 Urlaubstage
- Zahlreiche weitere Benefits
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
HR Officer managing payroll, contracts, and compliance in an international environment at Qargo. Focused on HR operations within a fast - growing SaaS scale - up in Ghent.
Senior HR Business Partner at Airgas providing leadership in HR, advising on talent acquisition, and compliance. Collaborating across Canada to enhance employee management and labor relations.
HR Advisor contributing to IAG Cargo's people strategy and providing high - quality HR services. Supporting performance, wellbeing, and inclusion initiatives across a global organisation.
Employee Relations Advisor providing expert advice and case management support to business stakeholders at Anglian Water. Focused on effective people management in a hybrid work environment.
Human Resource Operations Coordinator providing operational and administrative HR support for Versant Power. Involves data management, payroll support, and benefits administration.
SAP HR Consultant ensuring stable HR landscape management and process optimization at Alliander. Collaborating in a hybrid environment with SAP technologies to enhance HR processes.
HR Manager at Käppalaförbundet driving efficient HR processes and supporting personnel matters. Influencing strategy and operational work in a significant environmental company.
HR trainee assisting Human Resources team with recruitment, onboarding, and HR administration at Forvis Mazars.
Senior HR Advisor providing strategic HR support in the Media Practice Area, managing employee relations and delivering key HR initiatives.