HR leader overseeing regional HR team and strategies for Partners Group across North and South America. Responsible for compliance, employee relations, and organizational development.
About the role
- HR Services Werkstudent supporting BWH Academy and recruiting processes while managing participant data and internal communication. Looking for adaptable candidates with HR knowledge and MS Office skills.
Responsibilities
- Unterstützung der BWH Academy
- Pflege relevanter Teilnehmerdaten und Dokumente
- Erstellung und Versand von Zertifikaten
- Support im Recruiting und der Mitarbeiterbindung
- Prüfung und Freigabe von Stellenanzeigen für die BWH Hotels Karriereseite
- Bearbeitung eingehender Bewerbungen sowie Weiterleitung an die Hotels
- Unterstützung der internen Kommunikation (z. B. Intranet, Newsletter)
- Koordination von Maßnahmen zur Mitarbeiterwertschätzung
- Versand von Jubiläumsgeschenken an Mitarbeitende der Hotels
- Organisation von Glückwunschsendungen zu Hochzeiten und Geburten
- Allgemeine administrative Aufgaben
- Bearbeitung eingehender E-Mails über die zentrale BWH Hotels-Adresse (vertretungsweise)
- Unterstützung im Tagesgeschäft des HR-Teams
Requirements
- Vollzeitstudium in einem HR relevanten Bereich
- Verständnis von HR-Grundlagen, insbesondere im Bereich Recruiting und Mitarbeiterbindung
- Kenntnisse im Umgang mit Online Learning-Tools und HR-Software von Vorteil
- Kommunikationsstark & teamorientiert
- Organisationstalent für Terminabstimmung und Datenverwaltung
- Anpassungsfähig, um in einem stetig wachsenden Umfeld zu arbeiten
- Interesse an Markttrends im Bereich HR und Weiterbildung
- MS-Office Kenntnisse sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Ein attraktives Vergütungspaket
- Auf Dich zugeschnittenes „Onboarding“ mit individuellem Einarbeitungsplan
- Regelmäßige Entwicklungs- & Feedbackgespräche, sowie externe & Inhouse-Schulungen für die fachliche & persönliche Weiterentwicklung
- Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der progros oder auch in allen anderen Unternehmen der DEHAG Hospitality Group
- „Communitycation“– Team Networking durch regelmäßige Company-Events
- Monatliche Team-Meetings & Calls mit Vorstand / Geschäftsführung zu allen wichtigen Informationen rund um die wirtschaftliche Gesamtentwicklung der BWH
- ESG-Team zur Sicherstellung und Entwicklung nachhaltiger Company Prozesse
- Sehr kurze Kommunikations- & Entscheidungswege
- Attraktive Mitarbeiterraten in Hotels weltweit
- Diverse Reise-& Veranstaltungsvergünstigungen durch DRV-Mitarbeiterangebote
- Firmenkonditionen für Fitness
- Corporate Benefits – Rabatte bei mehr als 800 Top Markenanbietern
- Einkaufsvorteile über unser eigenes Lieferantennetzwerk
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
HR Coordinator supporting onboarding and HR processes at Effectual, an AWS Premier Consulting Partner. Ensuring accurate records and a seamless employee experience in a hybrid work environment.
Internship role at Agility focusing on learning and professional development in a hybrid setting. Gain exposure to business challenges and build your professional network over 4 to 6 weeks.
HR Manager building HR processes from scratch and managing operations for a passionate team in a high - energy environment in Malta.
Benefits Delivery Coordinator supporting Tier 1 benefits operations with tasks in reporting, data validation, and invoice processing. Requires strong attention to detail and process orientation.
Associate Analyst managing Year - End processes for global compensation cycles at Oracle. Providing analytical, audit, and validation support with strong attention to detail.
Senior HR Business Partner joining Dressly, focusing on employee lifecycle and leadership development for fast - growing AI - driven fashion business.
HRIS Specialist at Vosyn optimizing and managing HR systems for organizational efficiency and decision - making. Analyzing data, collaborating with teams, and streamlining processes.
HR Generalist managing day - to - day HR operations for a high growth software company. Collaborating with leadership to align HR strategies with business goals in a dynamic environment.
HR Associate providing operational support for HR functions like onboarding and performance management at Guardian. Ensuring high - quality employee support and process execution.