Human Resources Business Partner at Boeing aligning HR strategies with business objectives. Engaging in organizational effectiveness, leadership coaching, and talent development initiatives.
About the role
- Senior HR Business Partner joining Dressly, focusing on employee lifecycle and leadership development for fast-growing AI-driven fashion business.
Responsibilities
- Бути бізнес-партнером CEO та лідерів бізнесу, допомагати формувати нові команди та адаптувати організаційну структуру.
- Взяти на себе повний ownership за Employee Lifecycle у визначеному бізнесі.
- Вдосконалювати процеси, які підсилюють бізнес: performance cycles, leadership development, feedback ecosystem, succession planning, organizational design.
- Аналізувати дані про людей і командну динаміку, щоб ухвалювати стратегічні рішення (а не просто «проводити опитування»).
- Будувати культуру високої ефективності, де амбіції, прозорість і відповідальність не суперечать людяності.
Requirements
- Твій досвід 3+ років HRBP/People Partnership у динамічному середовищі.
- Розуміння, як працює бізнес, і вміння говорити мовою цифр, пріоритетів і впливу.
- Досвід управління Employee Lifecycle — не просто координуючи процеси, а вибудовуючи їх як стратегічну систему.
- Сильні навички будувати відносини з лідерами та ефективно комунікувати: домовлятись, аргументовано доводити свій погляд, знаходити win-win рішення, працювати з фідбеком як інструментом, управляти комунікаціями на рівні команди/робочої групи.
- Сміливість брати відповідальність на себе, пропонувати нові ідеї, експериментувати, щоб швидше виконати роботу та покращити якість фінального результату.
- Системне мислення: вміння бачити не тільки окремі кейси, а закономірності.
- Сфокусованість на результаті та сенсі: вміння встановлювати пріоритети, відстежувати статус по своїх цілях, знаходити ресурси для досягнення мети, ставити собі запитання «Яку проблему ми вирішуємо?», дотримуватися дедлайнів.
Benefits
- Медичне страхування та корпоративний лікар
- Тренінги, курси, відвідування конференцій
- Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес та діляться своїм практичним досвідом
- Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг
- 8 команд SKELAR Platform, яка забезпечує операційну ефективність бізнесів: від рекрутингу та технічного оснащення до фінансової та правової архітектури
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
Intern position in Talent Management for a global supply chain leader, engaging in recruitment and HR strategy projects.
HR Manager acting as a strategic partner for HR governance and managerial support in a hybrid work environment. Overseeing employee relations and talent acquisition in alignment with company objectives.
Human Resources Assistant providing support for recruitment, onboarding, and communications in the HR team. Assisting with visitor interactions and maintaining regulatory compliance and communications.
People & Culture Business Partner driving culture and meaningful employee experiences at WOW!. Influencing leaders and aligning people strategies with business goals in a dynamic environment.
People & Culture Business Partner shaping an inclusive workplace at WOW!. Influencing leaders and driving culture to enhance employee experiences.
Senior Associate managing employee relations operations at PwC in India. Focusing on grievance redressal and enhancing employee experience through policy management and operational tasks.
HR Associate supporting the Human Resources team to execute daily operations at WisdomTree. Role involves onboarding, benefits administration, and HR systems management in a hybrid work environment.
HR Business Partner driving talent development and organizational effectiveness at Boeing. Collaborating with leadership to align HR strategies with business objectives across various locations.
Global Benefits Specialist responsible for benefit administration and compliance at Palantir. Supporting Palantirians in navigating benefits and managing vendor relationships with a focus on compliance.