Recruiter at TTEC improving candidate experiences and achieving recruiting targets through team collaboration. Fostering an inclusive culture while implementing sourcing strategies for client specifications.
About the role
- Talent Acquisition Business Partner responsible for managing recruitment strategies and talent acquisition process for digital roles at Talent2Win in Lima.
Responsibilities
- Responsable de la gestión del ciclo completo y correcta adquisición de talento para posiciones digitales junto con el equipo a cargo.
- Articular con líderes internos del negocio para perfiles lineales, requerimientos y estrategias de búsqueda.
- Responsable de KPIs de gestión y cumplimiento.
- Participar en la planificación operativa, definición de prioridades y control de desvíos. Acompañar procesos de extremo a extremo, garantizando la experiencia del cliente interno y del candidato.
- Establecer las estrategias de reclutamiento y selección ad hoc a los requerimientos asignados.
- Manejo de técnicas de evaluación y entrevistas por competencias. Además de participación en Assessment Center.
- Participación junto al área de Business Intelligence en la mejora y establecimiento de informes y análisis para ser presentaciones a nuestro cliente.
- Otras funciones relacionadas al puesto.
Requirements
- Contar con más de 4 años liderando reclutadores en estructuras nacionales, gestionando distintos volúmenes y realidades regionales.
- Experiencia en coordinación de procesos extremo a extremo, asegurando estándares de calidad y cumplimiento de SLA.
- Carrera universitaria completa en cualquier especialidad.
- Lograr resultados en un entorno de reclutamiento acelerado, impulsado por métricas y plazos.
- Posee habilidades de priorización de tiempo, adopta el cambio y demuestra flexibilidad cuando cambian las direcciones y prioridades.
- Imprescindible buen manejo de técnicas de sourcing. Dominio de LinkedIn Recruiter y diferentes herramientas de búsqueda para maximizar el alcance del talento.
- Dominio avanzado en el uso de sistemas de seguimiento de candidatos (ATS).
- Dominio avanzado de Microsoft Office.
Benefits
- Salario acorde al mercado.
- Día libre por cumpleaños.
- Descuentos corporativos.
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
Recruiter at SafeLease developing strategies to attract top - tier talent in finance and insurance industries. Managing full recruitment lifecycle while enhancing employer branding and marketing efforts.
WP
Recruiter collaborating with clients in Mecklenburg - Vorpommern to find suitable candidates. Responsibilities include applicant interviews and candidate management.
Talent Acquisition Coordinator at Air Methods managing onboarding and administrative support for recruitment processes. Collaborating with various stakeholders for seamless integration of new hires.
Recruiting Manager at Robert Half enhancing client relationships and placing marketing and creative professionals. Engaging in business development and providing career guidance within the industry.
Study Support role in patient recruitment for clinical trials, contributing to global project execution and client management. Engaging with Account Managers and overseeing project materials.
Talent Attraction Specialist at Tecnológico de Monterrey focused on attracting top talent for various positions. The role involves recruitment policy compliance and talent mapping.
Host Family Recruiter seeking host families for international students in the Netherlands. Engaging with families and managing communication to ensure a positive exchange experience.
Join a global firm that fosters professional development and career advancement with a talented diverse team. Contribute as a hands - on member and collaborate with others.
Talent Acquisition Partner responsible for full - service recruitment for healthcare professionals at NorthBay Health. Collaborating with hiring managers and fostering relationships for effective sourcing and pipeline development.