Senior Talent Acquisition Partner accelerating GTM hiring from Santa Clara office for a team focused on tech recruiting. Partnering with leaders to build revenue - impacting teams.
About the role
- Host Family Recruiter seeking host families for international students in the Netherlands. Engaging with families and managing communication to ensure a positive exchange experience.
Responsibilities
- Leads opvolgen: Jij gaat in gesprek met (potentiële) gastgezinnen en zet net die extra stap om ze te overtuigen van onze missie én om gastgezin te worden.
- Sociale radar: Jij maakt makkelijk contact met mensen en zoekt graag naar verbinding.
- Klantencontact: Je belt, mailt, appt en spreekt met potentiële en bestaande gezinnen. Je luistert, bent nieuwsgierig en denkt in mogelijkheden. Geen vraag blijft onbeantwoord!
Requirements
- Enthousiast, gepassioneerd en vrolijk
- Vlot, doorzetter en commercieel
- Liever in een spijkerbroek aan het werk dan in een Italiaans maatpak
- Zelf flexibel je uren indelen, ook 's avonds en in het weekend
- Je krijgt een kick als je de deadlines haalt
- Je spreekt zowel Nederlands als Engels
- MBO+ of HBO denk- en werkniveau
- Afgeronde opleiding in toeristische of commerciële richting
- Relevante werkervaring opgedaan in een internationale omgeving met sales en administratie vaardigheden
- Klantgericht, probleemoplossend en communicatief sterk
- Ervaring met communicatiekanalen
Benefits
- (Bij)baan met betekenis
- Financiële verdiensten per nieuw gastgezin op basis van no cure no pay
- Relevante trainingen waarmee jij je verder ontwikkelt, in je vak en als mens
- Vanuit huis werken
- Gedreven, ambitieuze collega’s in een internationale omgeving met een positieve werksfeer
- Als je wilt, een centrale werkplek in het authentieke Cultural Exchange House in hartje Amsterdam én het bourgondische Breda met terrassen voor de deur
- Geen u-gedoe; iedereen luistert naar jij en jou
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
No Education Requirement
Location requirements
Recruitment Sourcer focusing on identifying and engaging top talent globally for Aspora. Partner closely with recruiters to build strong talent pipelines across various roles.
Senior Director of Talent Acquisition leading team and operations in North America for Vantage Data Centers. Focused on operational excellence and adoption of AI - driven recruiting strategies.
Senior Recruitment Consultant responsible for sourcing candidates and managing client relationships in the Insurance industry. Involves training and supporting the Resource Consultant team.
Talent Acquisition Manager leading recruitment efforts for Planima's growing SaaS team in Göteborg. Focus on developing employer branding and ensuring an excellent onboarding experience.
Talent Acquisition Partner managing recruitment lifecycle at KNAPP Group. Collaborating with hiring managers to attract high - quality talent in the automation sector.
Sales Recruiter managing end - to - end recruitment for Sales and GTM roles in Technology at AVEVA. Collaborating with hiring managers to attract top talent and improve recruitment processes.
Recruiting Coordinator facilitating interviews and onboarding for new hires at Worldwide Flight Services. Responsible for managing candidate communications and ensuring a smooth hiring process.
Associate Recruiting Manager overseeing global associate assessment and selection frameworks at Latham & Watkins. Leading strategy and continuous improvement in recruiting processes.
Talent Acquisition Specialist managing end - to - end recruitment process at Daniels Health in Chicago. Collaborating with stakeholders to attract and retain talent for corporate roles.