Executive Search Partner responsible for attracting and hiring senior - level executives at Arc’teryx. Collaborating with teams to enhance the executive talent acquisition process.
About the role
- Senior Recruitment Analyst managing end-to-end hiring processes at Synvia. Focused on strategic recruitment for various departments including senior and specialized positions.
Responsibilities
- Conduzir os processos de recrutamento e seleção de todas as áreas da empresa;
- Conduzir alinhamento de perfis, divulgação de vagas, realizar entrevistas, ofertas e feedback a todos os candidatos;
- Elaborar pareceres dos candidatos selecionados aos gestores requisitantes das vagas, prezando pela comunicação de todas as etapas do processo seletivo;
- Manter atualizado os controles de gestão de vagas;
- Apoiar na comunicação em redes sociais de vagas em aberto;
- Realizar agendamento de exames admissionais e acompanhamento das admissões;
- Apoiar na logística do onboarding;
- Prospecção e atração de candidatos em diferentes canais;
- Conduzir os programas de desenvolvimento e engajamento.
Requirements
- Ensino Superior em Administração de empresas, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas;
- Pacote Office Intermediário;
- Sólida experiência em **Recrutamento e Seleção end-to-end**, com atuação estratégica junto aos gestores;
- Experiência comprovada em **hunting e mapeamento de mercado**, especialmente via LinkedIn;
- Vivência no recrutamento de **posições estratégicas e especializadas**, incluindo níveis sênior, liderança e perfis técnicos;
- Capacidade de conduzir **alinhamento de vagas com gestores**, definição de estratégia de busca, avaliação comportamental e elaboração de pareceres consultivos;
- Experiência na condução de **entrevistas por competências e avaliação de perfil profissional**;
Benefits
- Vale Transporte;
- Estacionamento (conforme disponibilidade);
- Plano de Saúde sem custo da mensalidade ao colaborador, com coparticipação de exames e consultas;
- Plano Odontológico com coparticipação de mensalidade;
- Seguro de Vida sem custo ao colaborador;
- Vale alimentação/refeição flexível;
- Convênio Farmácia;
- Clube de Parcerias Synvia (Instituições de Ensino, Idiomas, Lazer e Cultura);
- Parceria SESC;
- Programa saúde física - TotalPass;
- Day Off – Profissional da saúde;
- Auxílio Creche (conforme política interna).
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
Talent Acquisition Partner sourcing and hiring top talent for innovative finance solutions. Collaborating with stakeholders to enhance recruitment processes and ensure seamless onboarding experiences.
Internal Recruitment Consultant responsible for attracting top talent for recruitment agency. Focus on entry - level hiring while progressing into experienced roles and international recruitment.
Talent Acquisition & Onboarding leader influencing company hiring quality and team performance. Engaging with top management on recruitment strategy and integration in M&A projects.
Recruitment Consultant supporting talent search and selection for various clients. Collaborating with teams to enhance recruitment processes and ensuring a great candidate experience.
Recruiter managing the end - to - end hiring process for technical and construction roles. Supporting teams in healthcare with candidate selection and recruitment strategies.
Recruitment Intern supporting Talent Acquisition tasks including candidate screening and interview coordination in Chile. Assisting with administrative tasks and fostering positive candidate experience.
Talent Acquisition Specialist leading end - to - end recruitment for GoodHabitz, an international EdTech company. Utilize market insights and partner with HR for effective hiring strategies.
Talent Acquisition Manager executing full - cycle recruitment and building recruitment capability in Monterrey, Mexico while partnering with hiring managers and HR teams.
Talent Acquisition Partner managing recruitment for delivery and construction roles across the UK. Utilizing sourcing skills and providing market intelligence to influence hiring decisions.