Recruitment Consultant supporting talent search and selection for various clients. Collaborating with teams to enhance recruitment processes and ensuring a great candidate experience.
Responsibilities
Apoyar los procesos de búsqueda y selección de talento para distintos clientes y sectores, aprendiendo a gestionar cada etapa del ciclo de reclutamiento bajo la guía del equipo consultor.
Desarrollarás habilidades comerciales y operativas, siendo un apoyo clave tanto para el equipo interno como para candidatos y clientes.
Participar en reuniones con clientes para levantar perfiles, acompañando a consultores senior.
Apoyar en la búsqueda activa de candidatos mediante LinkedIn, portales de empleo y bases de datos internas.
Realizar entrevistas de primer filtro y colaborar en la redacción de informes de candidatos.
Dar seguimiento a candidatos durante el proceso, asegurando una buena experiencia en cada etapa.
Mantener bases de datos y sistemas de seguimiento de procesos actualizados.
Apoyar en la identificación de nuevas oportunidades comerciales junto al equipo.
Requirements
Formación
Carrera en Psicología, Administración, RRHH o afín
Experiencia
0 a 2 años en roles de selección o consutoría 360
Habilidades
Buena comunicación, escucha activa y capacidad para relacionarse con distintos perfiles.
Actitud
Proactividad, organización, ganas de aprender y orientación a resultados.
Perfil tecnológico
Validate Talent es una empresa pro-tecnología y queremos a alguien que siempre quiera buscar nuevas formas de optimizar procesos... y ser parte del mundo HRTech.
Talent Acquisition Partner supporting recruiting projects and initiatives at Faith Technologies. Providing customer service and recruitment process support to internal and external customers.
Recruitment Analyst managing internship programs in partnership with companies like Panvel and John Deere. Directly involved with clients for strategic alignment in recruitment processes.
Werkstudent im Recruiting bei A - LEVEL, verantwortlich für Active Sourcing und Recruiting Operations. Unterstützung der Recruiting - Prozesse und direkte Kommunikation mit Kandidaten.
GTM Recruiter responsible for end - to - end recruitment of commercial talent at FlowX.AI. Partnering with stakeholders to build strong talent pipelines for a fast - growing AI company.
Talent Acquisition Specialist managing the full recruitment lifecycle for Pinewood.AI's global expansion in various regions. Collaborating with hiring leaders and developing recruitment strategies aligned with business goals.
Join HR Technology team as Senior Specialist in Workday configuration and support. Responsible for Global Talent Acquisition and Talent Management solutions across multiple platforms and teams.
Talent Sourcer developing and implementing creative sourcing techniques at Ripple. Identifying and engaging top talent across various technical and non - technical roles.
Talent Acquisition Advisor managing recruitment strategies and stakeholder relationships in Professional Services. Focus on market insights and a collaborative approach in Birmingham or London.
Talent Acquisition Specialist responsible for end - to - end recruitment of non - technical roles in FinTech at Swan. Ensuring a positive candidate experience and building talent pipelines in the financial services sector.
Talent Acquisition Advisor managing end - to - end recruitment processes. Collaborating with hiring managers and supporting effective sourcing strategies within a global Talent Acquisition team.