Bilingual Recruiter at Dal - Tile managing high - volume hiring for manufacturing and distribution roles. Collaborating with hiring managers to attract and engage candidates, ensuring an efficient hiring process.
About the role
- Talent Acquisition & Onboarding leader influencing company hiring quality and team performance. Engaging with top management on recruitment strategy and integration in M&A projects.
Responsibilities
- Розвивати команду рекрутингу (до 10 фахівців)
- Формувати та реалізовувати стратегію найму відповідно до бізнес-пріоритетів
- Партнеритись із керівниками напрямів як експерт і авторитет у питаннях залучення талантів
- Брати участь у M&A-проєктах: масштабування команд і інтеграція бізнесів
- Розвивати онбординг як інструмент швидкої адаптації та утримання
- Підсилювати бренд роботодавця та досвід кандидатів
- Розвивати професійну мережу та активну присутність компанії на ринку талантів
- Використовувати дані та цифрові інструменти для підвищення ефективності найму
Requirements
- Досвід управління залученням персоналу та побудови стратегії найму
- Досвід роботи зі складними рекрутинговими задачами
- Сильна професійна мережа та вміння будувати довгострокові відносини з кандидатами
- Досвід використання сучасних інструментів у рекрутингу
- Стратегічне мислення та орієнтація на результат
- Комфорт у динамічному середовищі
Benefits
- Безбар'єрний простір — ми поважаємо твою особистість та допомагаємо зробити роботу приємною частиною життя;
- Базові соціальні переваги та навіть більше;
- Можливості для розвитку та керування кар'єрою;
- Програми ментальної та емоційної підтримки для тебе та твоєї родини;
- Легка адаптація — ми поруч від першого дзвінка;
- Піклування та підтримка Захисників: програми підтримки військових, ветеранів та їхні родини «4.5.0. Нарешті вдома»;
- Відповідальна компанія, що підтримує країну, суспільство та армію.
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
No Education Requirement
Location requirements
Recruitment Analyst conducting full - cycle recruitment in São Paulo for various positions. Aiming for efficiency, quality, and candidate experience in a hybrid work model.
G&A Recruiter at OpenAI focusing on strategic talent sourcing and team collaboration. Drive end - to - end hiring for G&A and User Ops roles in a hybrid environment.
Junior Talent Acquisition Manager at HeyJobs responsible for 360° recruiting especially for Sales positions. Engaging with candidates through the entire hiring process in a growing tech company.
Senior Consultant, Executive Recruitment leading end - to - end recruitment for senior leadership at the University. Ensuring a professional search process and securing top - tier global talent.
(Senior) Recruiter responsible for sourcing and interviewing candidates for emagine GmbH's projects in Hamburg and Berlin. Engaging with account management to ensure successful placements.
Recruitment Consultant at Malt, Europe's freelance marketplace, connecting freelancers with companies. Managing accounts, client relationships, and advising on recruitment strategies in a hybrid role.
Talent Acquisition Admin supporting recruitment and HR operations at Public Group. Focused on retail positions and collaborating with store managers for staffing needs.
Talent Acquisition Specialist role focused on recruiting for OPI and VRI positions. Join a global leader in translation and localization services with opportunities for professional growth.
Senior Talent Advisor responsible for recruiting talented individuals for various roles within the United States business unit. Partnering with managers to support informed hiring decisions and achieve hiring targets.