Talent Sourcer role building diverse talent pipelines for BECU, a member - focused credit union. Focusing on advanced sourcing techniques, strategies, and candidate engagement.
About the role
- Recruitment Analyst conducting full-cycle recruitment in São Paulo for various positions. Aiming for efficiency, quality, and candidate experience in a hybrid work model.
Responsibilities
- Realizar o alinhamento do perfil com o gestor da vaga, entendendo os aspectos técnicos e comportamentais;
- Divulgar vagas nos canais estabelecidos e analisar possibilidades de novos meios de atração;
- Qualificar e fazer triagem de currículos com foco em fit técnico, comportamental e cultural;
- Conduzir entrevistas com base em competências, valores e cultura organizacional;
- Garantir o envio de feedbacks aos candidatos (internos e externos);
- Acompanhar e interpretar indicadores e métricas de R&S;
- Atualizar plataformas de recrutamento diariamente (ex: Gupy, LinkedIn, banco de talentos);
- Contribuir com ideias de melhoria contínua para a experiência dos candidatos e da liderança;
- Condução de onboarding de novos colaboradores.
Requirements
- Ensino superior completo em psicologia, gestão de recursos humanos e correlatas;
- Experiência com recrutamento end-to-end (vagas de média e alta complexidade);
- Domínio de ferramentas de R&S como Gupy e LinkedIn Recruiter;
- Conhecimento na construção e análise de indicadores de R&S (ex: SLA, tempo médio de fechamento, conversão por etapa);
- Experiência ou conhecimento no uso/interpretação de questionários com metodologias correlatas ao DISC;
- Pacote Office avançado (principalmente Excel e PowerPoint).
- Diferenciais
- Vivência com vagas de tecnologia e/ou soluções de inteligência antifraude;
- Conhecimento em outras frentes de RH: DHO, T&D, Comunicação interna, Endomarketing, DP;
- Atuação anterior com melhoria de processos, jornada do candidato ou employer branding.
Benefits
- Vale refeição (CAJU Benefícios)
- Vale alimentação (CAJU Benefícios)
- Assistência médica: Bradesco
- Assistência odontológica: Bradesco
- Wellhub
- Auxílio educação
- Auxílio home-office (CAJU Benefícios)
- Auxílio creche
- Day off no mês do aniversário
- Licença casamento estendida: 5 dias
- Vale Transporte
- Seguro de vida
- Atuação híbrida com idas presenciais 3x por semana na região da Vila Olímpia.
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
Talent Acquisition Lead focusing on sustainability recruitment at Instant Impact. Managing service delivery and providing world - class stakeholder experience.
Senior Talent Acquisition Manager at Yousign, responsible for recruiting for Revenue roles across France and international markets. Driving hiring excellence and mentoring teams in a dynamic environment.
Temporary Senior Campus Recruiter enhancing student opportunities at Baker Tilly through effective campus engagement. Managing relationships and recruiting processes for internships and full - time positions.
Talent Acquisition Coordinator managing hiring operations and talent initiatives at Country Meadows. Collaborating across multiple senior living communities while ensuring positive candidate experiences.
Talent Sourcer identifying top - tier candidates for tech and commercial roles at Ambient.ai. Partnering with recruiters to build pipelines and strengthen team diversity.
Senior GTM/sales recruiter responsible for expanding the recruitment of talent in the UK and EMEA. Working for WRITER, a leader in enterprise generative AI, to build a go - to - market team.
Talent Acquisition Partner leading proactive recruitment plans and mentoring team members within SSM Health. Engaging in full - cycle recruitment and supporting department initiatives.
VP of Talent Acquisition leading global recruiting strategy for a mission - driven, AI - first law tech company. Focus on building high - performing talent practices in a high - growth environment.
Recruitment Marketing Manager at AVG enhancing employer brand to attract top talent in veterinary care. Crafting digital content and engaging with career communities to ensure recruitment effectiveness.