Consultative Solution Architect focusing on Human Resources software solutions by understanding client needs and delivering technical presentations. Collaborating on project proposals and insights for market opportunities.
About the role
- Senior Payroll Administrator responsible for payroll processes at PrimeComp, a tech consultancy. Collaborating with HR and external partners to ensure accurate and efficient payroll management.
Responsibilities
- Ansvara självständigt för hela löneprocessen från början till slut
- Administrera tidrapportering, frånvaro, reseräkningar och ersättningar
- Hantera pensions- och försäkringsadministration, inklusive rapportering
- Tolka och tillämpa kollektivavtal, särskilt Teknikavtalen (IF Metall, Unionen, Sveriges Ingenjörer och Ledarna)
- Ge stöd till chefer och medarbetare i frågor kring lön, pensioner och avtal
- Kommunicera med myndigheter, fackliga organisationer och externa partners
- Säkerställa korrekt personaladministration och dokumentation
- Delta i utveckling och förbättring av rutiner och processer inom lönehantering
Requirements
- Flera års erfarenhet som lönespecialist eller löneadministratör
- God kunskap om löneprocesser, lagstiftning och regelefterlevnad
- Erfarenhet av pensions- och pensionsadministration (krav)
- Erfarenhet av försäkringsadministration
- Vana att arbeta i löne- och HR-system
- Kunskap om Teknikavtalen är meriterande
- Stark analytisk förmåga och hög noggrannhet
- Ett strukturerat och serviceinriktat arbetssätt
- Flytande svenska och engelska i tal och skrift
Benefits
- Kollektivavtal
- Aktiviteter för samhörighet
- Friskvårdsbidrag
- Förskottssemester
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
No Education Requirement
Location requirements
HR Intern supporting personnel management activities at ABR Telecom, focusing on recruitment and administration tasks. Engaging in training, onboarding, and project execution.
HR Generalist supporting human resources operations and compliance within Amazing Care Home Health Services. Responsible for onboarding, employee support, and regulatory readiness in a hybrid role.
Director of Human Resources leading HR initiatives and strategic projects in an international company. Requires over 10 years of HR leadership experience and fluent English and German.
HR Team Lead responsible for employee lifecycle in Bremen at a leading lead generation platform. Collaborating with management on HR strategy and enhancing company culture.
HR Analyst at CMA CGM Group. Collecting, compiling, and analyzing HR metrics and data to improve organizational culture.
HR Dispatcher in the HR Service Center managing ticket workflows and ensuring compliance with processes. Monitoring ticket statuses and providing transparent communication to stakeholders.
Consultant HR supporting local governments in HR, finance, and social services. Handle payroll administration, recruitment, and advise on HR processes while working closely with internal teams.
Support HR processes at Guess Europe focused on administration tasks in Bioggio, Switzerland. Engage in HR activities including recruitment, payroll, and employee relations.
Internship involving AI integration in HR processes at BTP Consultants. Engaging in strategic projects while collaborating with HR teams.