HR Coordinator supporting onboarding and HR processes at Effectual, an AWS Premier Consulting Partner. Ensuring accurate records and a seamless employee experience in a hybrid work environment.
PG
Hybrid KI Consultant HR Tech – Zukunft gestalten mit KI
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About the role
- AI Consultant driving innovative AI solutions for optimizing HR processes in a dynamic environment. Supporting clients with integrating technology into HR systems and processes.
Responsibilities
- Beratung unserer Kunden bei der Implementierung maßgeschneiderter KI-Lösungen im HR-Bereich zur Automatisierung und Optimierung von Geschäftsprozessen.
- Analyse bestehender HR-Prozesse und Identifikation von Potenzialen für den Einsatz von KI-Technologien.
- Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Integration von KI in HR-Systeme, inklusive Datenanalyse, -management und Aufbau kundenspezifischer LLMs.
- Technische Konzeption und Implementierung von KI-gestützten Anwendungen für HR-Prozesse, z. B. durch Machine Learning, Natural Language Processing (NLP) oder Chatbots.
- Anbindung und Entwicklung von APIs zur Integration von KI-Systemen in bestehende HR-Software (z. B. Personio, rexx systems, factorial, SAP/SF).
- Entwicklung von KI-Prototypen und deren Weiterentwicklung zu produktiven Lösungen.
- Durchführung von Workshops und Schulungen für Kunden und interne Teams zu KI-gestützten HR-Lösungen.
- Kontinuierliche Marktbeobachtung und Bewertung neuer KI-Trends und -Technologien zur Weiterentwicklung unseres Leistungsportfolios.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data Science, Personalmanagement mit IT-Schwerpunkt oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Fundierte Kenntnisse in Künstlicher Intelligenz und deren Anwendung im HR-Bereich.
- Praktische Erfahrung mit Machine Learning Frameworks (z. B. TensorFlow, PyTorch, scikit-learn).
- Erfahrung in der Programmierung mit Python (z. B. Pandas, NumPy, OpenAI API).
- Kenntnisse in API-Programmierung und Schnittstellenintegration (z. B. REST, GraphQL).
- Erfahrung mit Cloud-Plattformen wie AWS, Azure oder Google Cloud ist von Vorteil.
- Sicherer Umgang mit Datenbanken (SQL, NoSQL) sowie Erfahrung mit ETL-Prozessen.
- Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Freude an der Arbeit im Team.
- Eigeninitiative, Innovationsgeist und die Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzubilden.
Benefits
- Eine verantwortungsvolle Position in einem dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmen.
- Die Möglichkeit, innovative Projekte im Bereich KI und HR zu gestalten und voranzutreiben.
- Ein offenes und kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten und Raum für persönliche Entwicklung.
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Tech skills
Location requirements
Internship role at Agility focusing on learning and professional development in a hybrid setting. Gain exposure to business challenges and build your professional network over 4 to 6 weeks.
HR Manager building HR processes from scratch and managing operations for a passionate team in a high - energy environment in Malta.
Senior HR Business Partner joining Dressly, focusing on employee lifecycle and leadership development for fast - growing AI - driven fashion business.
Associate Analyst managing Year - End processes for global compensation cycles at Oracle. Providing analytical, audit, and validation support with strong attention to detail.
Benefits Delivery Coordinator supporting Tier 1 benefits operations with tasks in reporting, data validation, and invoice processing. Requires strong attention to detail and process orientation.
HRIS Specialist at Vosyn optimizing and managing HR systems for organizational efficiency and decision - making. Analyzing data, collaborating with teams, and streamlining processes.
HR Generalist managing day - to - day HR operations for a high growth software company. Collaborating with leadership to align HR strategies with business goals in a dynamic environment.
HR Associate providing operational support for HR functions like onboarding and performance management at Guardian. Ensuring high - quality employee support and process execution.
Senior HR Business Partner leading transformative people initiatives at Harvard Business Publishing. Aligning people strategies with critical business objectives and fostering an inclusive environment.