Recruiter at TTEC improving candidate experiences and achieving recruiting targets through team collaboration. Fostering an inclusive culture while implementing sourcing strategies for client specifications.
About the role
- Senior Recruitment Analyst executing recruitment and selection processes to match candidate profiles with organizational values and needs. Partnering strategically in talent management and onboarding.
Responsibilities
- Realizar processos de Recrutamento e Seleção com alinhamento do perfil da vaga definido pela empresa e projeto,
- Desenvolver e implementar programas de melhorias nos processos de recrutamento e seleção.
- Gerenciar contratos e acompanhar o desempenho de estagiários e jovens aprendizes.
- Atuar como um parceiro estratégico de R&S para a liderança.
- Apoiar a jornada do colaborador.
- Aplicar e analisar testes para processos de seleção.
- Atuar ativamente dentro do mapeamento de mercado e mapeamento interno de profissionais,
- Garantir uma experiência positiva ao colaborador na passagem dele para a área de DHO - pré onboarding.
- Manter o banco de dados de profissionais ativos em regularidade.
Requirements
- Pacote Office.
- Entrevistas por competências.
- Análise de dados e indicadores de R&S.
- Elaboração de relatórios.
- Experiência com operacional de volume.
- Visão estratégica.
- Ferramentas de atração e seleção.
- Facilidade de relacionamento, comunicação e trabalho em equipe.
- Pensamento Analítico.
- Senso de urgência.
- Proatividade.
- Atitude de dono do negócio.
- Autonomia.
- Mecanismos para ações de employer branding.
- Ter um grande apreço por pessoas!
Benefits
- Remuneração compatível com o mercado;
- Vale Refeição ou Alimentação: 100% subsidiado pela empresa - Opcional para as modalidades refeição ou alimentação;
- Vale Transporte: Creditado no cartão do usuário;
- Assistência Médica: Amil Saúde | Por coparticipação;
- Assistência Odontológica: Porto Seguro Odonto, opcional;
- Seguro de Vida: Subsidiado pela empresa;
- Day Off: Um dia abonado no mês de seu aniversário;
- Vínculo: CLT;
- Horário de Trabalho: De segunda à sexta-feira com 1 hora de almoço;
- Modelo: Híbrido e;
- Local de Trabalho: Rua Líbero Badaró, nº 293, 32º andar, Centro, São Paulo – SP.
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
Recruiter at SafeLease developing strategies to attract top - tier talent in finance and insurance industries. Managing full recruitment lifecycle while enhancing employer branding and marketing efforts.
WP
Recruiter collaborating with clients in Mecklenburg - Vorpommern to find suitable candidates. Responsibilities include applicant interviews and candidate management.
Talent Acquisition Coordinator at Air Methods managing onboarding and administrative support for recruitment processes. Collaborating with various stakeholders for seamless integration of new hires.
Recruiting Manager at Robert Half enhancing client relationships and placing marketing and creative professionals. Engaging in business development and providing career guidance within the industry.
Study Support role in patient recruitment for clinical trials, contributing to global project execution and client management. Engaging with Account Managers and overseeing project materials.
Talent Attraction Specialist at Tecnológico de Monterrey focused on attracting top talent for various positions. The role involves recruitment policy compliance and talent mapping.
Host Family Recruiter seeking host families for international students in the Netherlands. Engaging with families and managing communication to ensure a positive exchange experience.
Join a global firm that fosters professional development and career advancement with a talented diverse team. Contribute as a hands - on member and collaborate with others.
Talent Acquisition Partner responsible for full - service recruitment for healthcare professionals at NorthBay Health. Collaborating with hiring managers and fostering relationships for effective sourcing and pipeline development.