Recruitment Analyst conducting end - to - end selection processes for varied positions at Alpargatas. Collaborating with stakeholders to improve recruitment strategies and innovations.
TG
Hybrid Senior Talent Acquisition Manager
Posted 5 months ago
About the role
- Senior Talent Acquisition Manager recruiting for complex engineering positions at TREYSTA. Collaborating with stakeholders to optimize the recruiting landscape in Germany.
Responsibilities
- Betreuung des Recruiting-Prozesses mehrerer unserer Tochtergesellschaften, mit Fokus auf komplexen Bauingenieurpositionen.
- Durchführung von Interviews (digital & vor Ort) sowie enge Begleitung der Entscheider:innen in unseren Ingenieurbüros.
- Sicherstellung einer herausragenden Candidate Experience und aktiver Beziehungsaufbau zu internen Stakeholdern.
- Unterstützung des Head of Talent Acquisition, insbesondere im Stakeholdermanagement und bei der Prozessoptimierung.
- Active Sourcing für anspruchsvolle Ingenieurpositionen, Überwachung und Optimierung zugehöriger KPIs, systematischer Aufbau von Talentpools sowie kontinuierliche Marktbeobachtung.
Requirements
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium, Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, Hauptsache relevant für den Bereich Recruiting.
- Mehrjährige Erfahrung im inhouse Recruiting äußerst anspruchsvoller Positionen (Erfahrungen im Bauingenieurwesen sind ein Plus).
- Tiefes Verständnis für Active Sourcing, zugehörige Metriken und KPIs sowie den Talentpool-Aufbau in einem wettbewerbsintensiven Markt.
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Stakeholdermanagement auf Deutsch (mindestens auf C1-Niveau) in Wort und Schrift.
- Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise, hohe Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Organisationstalent.
- IT-Affinität und Erfahrung im Umgang mit MS 365 und gängigen ATS (Softgarden-Kenntnisse sind ein Plus).
Benefits
- Ein sicheres und stabiles Umfeld durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit wettbewerbsfähiger Vergütung.
- 30 Tage wohlverdienten Urlaub – zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfrei.
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten sowie eine hybride Arbeitsumgebung.
- Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits bei über 100 Partnerunternehmen.
- Eine Sachbezugskarte mit monatlicher Aufladung von 50 €.
- Die Möglichkeit eines JobRads.
- Wir sorgen dafür, dass Du bei Kind-Krank-Tagen keine finanziellen Nachteile hast.
- Professionelle Einarbeitung, aktive Unterstützung durch das Team und eine Ausstattung, damit Du erfolgreich bist.
- Eine Umgebung, die sich durch Zusammenarbeit auszeichnet und Dir stets mit Rat und Tat zur Seite steht.
- Zusammenarbeit auf Vertrauensbasis, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und an wichtigen Themen mitzuwirken.
- Die Chance, Teil einer Unternehmensgruppe zu sein, welche einen wichtigen Beitrag zur Energiewende, Verkehrswende und zum Umweltschutz leistet.
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
Talent Acquisition Manager managing recruitment processes for Körber, focusing on talent identification and process optimization in a dynamic environment.
Recruiter leading operational and high - demand talent searches for a travel tech company. Focused on end - to - end recruitment processes in a collaborative and innovative environment.
Talent Acquisition Analyst leading recruitment strategies for high - volume operational positions. Ensuring effective talent attraction and hiring processes to support customer service operations in Cancún.
Junior Talent Acquisition managing high - volume pipelines for operational roles. Working at Ukio to enhance candidate experience and internal talent mapping.
Senior Recruiter responsible for building recruiting function at Sailor Health, a company focused on enhancing mental health care for seniors. Collaborating with founders to attract world - class talent in a hybrid work environment.
Talent Acquisition Business Partner at Achievers managing full - cycle recruitment. Collaborating with hiring managers and optimizing talent acquisition processes within a hybrid working environment.
Field Recruiter managing high - volume recruiting for Renuity’s field operations. Collaborating with hiring managers to deliver talent supporting business growth.
Talent Acquisition Analyst supporting end - to - end recruitment in a hybrid environment for a fast - growing tech startup. Focused on candidate experience and data - driven hiring metrics in Lagos, Nigeria.
Recruiter managing hiring processes for Bachem, focusing on effective recruiting strategies and candidate experiences across various sectors. Engaging in active sourcing and employer branding initiatives at events.