Recruiting Manager leading Wealth & Asset Management hiring for a Fortune 500 financial institution. Driving quality, speed, and effectiveness within the recruiting process.
About the role
- Recruiter leading operational and high-demand talent searches for a travel tech company. Focused on end-to-end recruitment processes in a collaborative and innovative environment.
Responsibilities
- Conduzir processos de Recrutamento e Seleção end to end para posições operacionais e de alta demanda;
- Realizar a gestão completa dos processos seletivos através do sistema interno e ATS;
- Divulgar vagas em múltiplos canais e atuar ativamente no hunting de talentos;
- Desenvolver e implementar estratégias de busca para profissionais de diferentes níveis;
- Administrar e controlar vagas abertas e em andamento, garantindo atualização contínua do sistema;
- Analisar indicadores e dados de recrutamento em parceria com o time, propondo ações de melhoria contínua;
- Aplicar testes, metodologias e ferramentas de avaliação para entrevistas, mapeamento de perfil e elaboração de pareceres profissionais;
- Acompanhar e garantir o cumprimento de SLA dos processos seletivos;
- Realizar a entrega e acompanhamento de KPIs da área;
- Elaborar e enviar funil de recrutamento e relatórios periódicos;
- Apoiar nas demais atividades relacionadas à área de Recrutamento e Seleção.
Requirements
- Pensa grande e busca gerar impacto na indústria.
- Assume o protagonismo e age com mentalidade empreendedora.
- Se move com agilidade, aprendendo rápido e evoluindo constantemente.
- Valoriza o trabalho em equipe e acredita na força da colaboração.
- Enfrenta desafios com coragem, transparência e foco em resultados.
Benefits
- Ser parte de uma empresa líder em tecnologia de viagens na América Latina, em constante evolução.
- Integrar uma equipe que coloca as pessoas e a colaboração no centro de tudo.
- Participar ativamente da construção de soluções inovadoras que transformam a experiência de viajar.
- Trabalhar com autonomia, alinhamento e foco em impacto real.
- Desenvolver sua carreira em um ambiente dinâmico, desafiador e cheio de oportunidades de crescimento.
- Compromisso de construir um ambiente inclusivo, onde a diversidade é valorizada e a igualdade de oportunidades é uma prioridade.
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
No Education Requirement
Location requirements
Talent Acquisition Team Lead managing recruiting for Project & Development Services in India. Leading a team to enhance talent acquisition strategies and deliver key business goals.
Recruiting Coordinator responsible for processing candidate information and scheduling interviews. Joining Workday's team to deliver exceptional customer service in recruitment operations.
Talent Acquisition Lead overseeing talent acquisition for Arago's US operations in deep tech. Leading end - to - end recruiting for critical roles in hardware, AI, and semiconductors.
Talent Acquisition Lead managing recruitment efforts for Arago's Israeli operations. Collaborating with the CEO and CTOs to source top engineering talent in the semiconductor and AI sectors.
Senior Talent Acquisition Specialist responsible for full - cycle recruitment for Infobip across EMEA. Collaborating with hiring managers and influencing optimal hiring decisions in a dynamic environment.
Talent Acquisition Consultant driving high - volume recruiting in rural markets for LyondellBasell. Building community relationships and executing sourcing strategies to address workforce needs.
Talent Acquisition Analyst supporting technology hiring at LKM in São Paulo. Focused on SAP and fiscal solutions recruitment with team collaboration.
Recruiting Coordinator supporting full - cycle talent acquisition for a growing team at Clay. Ensuring seamless candidate experience and organizing recruitment logistics in a hybrid environment.
Global Director Recruiting developing and executing talent acquisition strategies for ALDI. Collaborating with international teams and managing recruitment excellence for Director - level roles.