HR Assistant providing administrative support for recruitment and managing employee records at a leading economic consulting firm. Engaging with HR projects and employee onboarding processes in a hybrid work environment.
About the role
- Junior Personalreferent supporting personnel development and staff management in retail for KIND. Engaging with employees across levels from apprentices to management in an evolving company.
Responsibilities
- Du unterstützt bei der quantitativen und qualitativen Besetzung der Fachgeschäfte und hilfst bei der Ermittlung von Personal- sowie Entwicklungsbedarfen, einschließlich der Nachfolgeplanung
- Du betreust unsere Mitarbeitenden – vom Auszubildenden bis hin zur Fachgeschäftsleitung – und stehst ihnen beratend zur Seite
- Du bearbeitest interne Bewerbungen und organisierst Versetzungen in Zusammenarbeit mit dem Personalbetreuungsteam
- Bei der Durchführung von Mitarbeitendengesprächen unterstützt Du, dokumentierst die Ergebnisse und hilfst bei der Umsetzung der vereinbarten Maßnahmen
- Du wirkst aktiv beim Onboarding-Prozess mit und unterstützt die Umsetzung von Personalprozessen – stets mit Blick auf eine hohe Qualität
- Du arbeitest vertrauensvoll mit den Betriebsratsgremien zusammen und wirkst an der Umsetzung mitbestimmungspflichtiger Vorgänge mit
Requirements
- Du hast eine kaufmännische Ausbildung mit einer Zusatzqualifikation im Personalwesen oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal und konntest dabei idealerweise erste Erfahrungen durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten sammeln
- Du besitzt eine hohe Sozial- und Beratungskompetenz und hast Interesse daran, vertrauensvolle und nachhaltige Beziehungen aufzubauen
- Eine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise zeichnet Dich aus, und Du kommunizierst klar und überzeugend
- Du hast die Motivation, Dich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln
Benefits
- Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen
- Ein wachsendes, modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen
- Gleitzeitmodell, anteiliges mobiles Arbeiten und ein moderner Arbeitsplatz am KIND Campus
- Täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant – regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option
- Personalrabatte von bis zu 50% für Mitarbeitende und 30% für Angehörige auf unsere KIND Produkte (Brillen & Hörsysteme)
- „corporate benefits“ – attraktive Mitarbeiterangebote bei namhaften Anbietern
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
Strategic HR professional managing talent initiatives and recruitment in India for UK & US teams. Collaborating on brand awareness and talent strategies aligned with organizational objectives.
HR Business Partner supporting business performance and driving HR strategy for DATA4 in Italy. Ensuring compliance, fostering culture, and advising management on HR matters.
HR Generalist providing administrative and operational support for HR activities like recruitment and onboarding at BambooHR. Ensuring compliance and a positive employee experience in Memphis, Tennessee.
HR People Operations Specialist overseeing workforce operations across Groveport, OH fulfillment centers. Ensuring employee experience and operational excellence in staffing and HR coordination.
Region HR Manager providing full HR support to assigned businesses or functional groups in the East Region. Responsible for employee relations, performance management, and HR compliance in various locations.
HR Coordinator assisting a public biotechnology company with HR operations and employee experience. Involved in onboarding, offboarding, and fostering company culture.
HR Business Partner Sr managing employee relations and developing talent optimization strategies at clean energy company. Collaborating with leadership to address HR needs and improve organizational performance.
Employee Relations Advisor providing effective Employee Relations advice to Anglian Water stakeholders. Managing cases and supporting managers with HR issues in a fast - paced environment.
Manager, Employee & Labor Relations at Johnson & Johnson focused on fostering a compliant and high - performing workplace. Collaborating with HR Business Partners and Legal to address employee relations.