Intern in Human Resources working with training and development initiatives at a leading digital transformation company. Collaborating to enhance culture and engagement in the organization.
Responsibilities
Apoiar na organização e condução dos programas de onboarding, garantindo uma experiência acolhedora e alinhada à cultura da empresa;
Contribuir com a gestão e atualização das trilhas de desenvolvimento, acompanhando inscrições, conteúdos e indicadores de participação;
Apoiar nas ações de gestão de clima e engajamento, desde a configuração das pesquisas até o acompanhamento de resultados e planos de ação;
Atuar na configuração e manutenção do LMS, assegurando o bom funcionamento da plataforma e a experiência do usuário;
Colaborar na configuração do sistema de clima e engajamento, participando da estruturação de campanhas e comunicações internas relacionadas;
Dar suporte às comunicações e eventos de desenvolvimento, fortalecendo o posicionamento da área e a disseminação das práticas de aprendizagem.
Requirements
Estar cursando graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Disponibilidade para estagiar no mínimo 12 meses;
Interesse em temas de desenvolvimento humano, cultura organizacional e experiência do colaborador.
Inglês intermediário (será um diferencial).
Benefits
Cartão Flash com vale-alimentação/refeição de R$ 32,00 por dia, aceito em diversos estabelecimentos para você usar como preferir.
Auxílio home office de R$ 100,00/mês e flexibilidade no horário de trabalho.
Se você trabalhar no escritório da Vetta, em Belo Horizonte, terá Vale-Transporte.
Pensando na sua saúde e bem-estar, oferecemos Plano de Saúde SulAmérica e Plano Odontológico Bradesco, com a possibilidade de inclusão dos seus dependentes.
WellHub, TotalPass e UniCamente, para você cuidar da sua saúde integralmente, com acesso a atividades físicas e a profissionais de diversas áreas da saúde.
Clube de Descontos e Recompensas, com descontos em diversas redes de produtos e de serviços.
Day-Off de Aniversário.
No Dress Code. Vista-se com o que te deixa confortável!
Regional HR Manager at Five Below ensuring effective HR practices and employee engagement in Chicago area. Working closely with management to drive key processes and support talent acquisition and development.
Senior Manager leading HR strategy and team support in Cook Australia's Eight Mile Plains office. Ensures compliance with local regulations while enhancing employee engagement and organizational culture.
Human Resources Business Partner at Boeing aligning HR strategies with business objectives. Engaging in organizational effectiveness, leadership coaching, and talent development initiatives.
HR Manager acting as a strategic partner for HR governance and managerial support in a hybrid work environment. Overseeing employee relations and talent acquisition in alignment with company objectives.
Human Resources Assistant providing support for recruitment, onboarding, and communications in the HR team. Assisting with visitor interactions and maintaining regulatory compliance and communications.
People & Culture Business Partner driving culture and meaningful employee experiences at WOW!. Influencing leaders and aligning people strategies with business goals in a dynamic environment.
Senior Associate managing employee relations operations at PwC in India. Focusing on grievance redressal and enhancing employee experience through policy management and operational tasks.
HR Associate supporting the Human Resources team to execute daily operations at WisdomTree. Role involves onboarding, benefits administration, and HR systems management in a hybrid work environment.