HR Advisor supporting Nestlé Egypt's HR function and collaborating with HR professionals. Providing administrative support, data analysis, and promoting engagement initiatives.
About the role
- HR project assistant joining Technique Solaire to support HR projects in a growing company. Collaborating with the HR team to structure policies and processes.
Responsibilities
- Vous rejoindrez l’équipe RH dans un contexte de croissance des effectifs et de changement d’échelle de l’entreprise.
- Contribuer aux projets RH stratégiques : Effectuer des analyses pour apporter des recommandations ; Concevoir et développer le projet ; Définir et déployer le plan de déploiement et de conduite du changement associé ;
- Participer à la construction et au déploiement de nos politiques RH : Faire les recherches nécessaires pour comprendre le cadre légal ; Préparer les outils d’aide à la décision ; Déployer la politique et le plan de communication associé.
Requirements
- Vous recherchez un stage de césure / de fin d’étude de 6 mois à partir de janvier 2026
- Vous suivez une formation en école de commerce, école RH ou à l’université avec une spécialisation RH.
- Vous avez une première expérience en stage ou alternance en RH ou en gestion de projet
- Vous maitrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
- Vous avez de bonnes compétences en communication écrite et orale.
- Vous faîtes preuve d’adaptabilité et êtes respectueux de la confidentialité de certains sujets.
Benefits
- Intégrer une entreprise où il fait bon vivre : n’hésitez pas à consulter les avis des salarié(e)s sur Glassdoor et Happy at Work
- Participer réellement au développement de l’entreprise : à notre échelle, tout le monde a un impact
- Partager des moments conviviaux avec vos collègues, via notamment deux team events annuels
- Profiter de Teamstarter , une plateforme où chaque collaborateur dispose d’un budget mensuel financé par le groupe pour initier ou soutenir des projets collectifs et solidaires (sports entre collègues, initiatives écologiques, dons à des associations)
- Et bien plus encore : mutuelle Alan, tickets restaurants, plateforme de réductions multi-marques, Café Joyeux et paniers de fruits...
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
Human Resources Intern supporting day - to - day operations of HR department at REVOLVE. Engaging in various HR functions and projects while completing relevant assignments.
Experienced Human Resources Business Partner supporting HR processes and collaboration at Boeing. Partnering with management to enhance employee experience and organizational performance.
HR Business Partner supporting and guiding HR teams while improving HR functions across assigned business lines globally for IQVIA.
Experienced HRBP collaborating with management and HR teammates to enhance employee experience at Boeing. Focused on HR excellence and business value through effective partnership and consultation.
Talent Acquisition Coordinator managing recruiting operations at Anchor QEA. Supporting hiring processes and improving candidate experience within a collaborative HR team in Oregon.
Talent Acquisition Coordinator at Anchor QEA managing recruiting processes and enhancing candidate experience. Fostering collaboration within HR team and supporting new hire onboarding activities.
Talent Acquisition Coordinator responsible for enhancing candidate experience and managing recruitment processes at Anchor QEA. Join the Human Resources team to support next - generation environmental consulting solutions.
Talent Acquisition Coordinator responsible for managing recruiting operations at Anchor QEA. Supporting candidate experience and HR administrative tasks in a hybrid work environment.
HR & Operations Hub Manager overseeing HR operations and compliance in Malaysia. Supporting the establishment of the hub as the primary resource center for APAC operations.