Talent Acquisition Lead driving thoughtful hiring strategies and managing candidate experience for craft - led business. Collaborating with hiring managers to ensure high - quality hires across roles.
About the role
- Talent Recruiter Junior at ADEO supporting recruitment processes for interns and future talents. Facilitating recruitment journey and ensuring a positive candidate experience in a hybrid work environment.
Responsibilities
- En tant que Talent Recruiter Junior, vous rejoignez l’équipe recrutement d’Adeo pour accompagner nos Talent Recruiters dans leurs missions, au service des collaborateurs et des futurs talents du groupe.
- Votre rôle : faciliter le parcours de recrutement et de mobilité interne tout en contribuant à une expérience candidat et collaborateur fluide et positive.
- Recrutement & mobilité interne : accompagnement des recrutements externes et internes, coordination des étapes du process, organisation des entretiens, participation aux échanges de debrief.
- Accompagnement des Talent Recruiters : formalisation des prises de briefs, rédaction d’annonces claires et attractives et sélection des profils.
- Projets transverses RH : contribution à des initiatives collectives (formations managériales, événements de marque employeur, assessments, amélioration continue de nos process, etc.).
- Sourcing & préqualifications : au fil du stage, vous pourrez mener vos propres actions de sourcing et conduire des entretiens de préqualification.
Requirements
- Étudiant(e) Bac +4/5 en RH, école de commerce ou université, vous recherchez un stage formateur qui vous permettra de découvrir concrètement le métier de Talent Recruiter.
- Vous avez idéalement une première expérience en RH (recrutement, formation, développement…).
- De la curiosité et un vrai goût pour l’humain,
- Une rigueur et une organisation à toute épreuve,
- Un bon esprit d’analyse et de synthèse,
- Une écoute active et une belle aisance relationnelle,
- Et surtout, de la proactivité et de l’autonomie !
- Si en plus vous maîtrisez l’anglais, c’est un vrai plus
Benefits
- Des missions enrichissantes, un accompagnement tout au long de votre stage par un expert métier sur votre périmètre d'apprentissage : bref, rejoindre une organisation apprenante ! 🤩
- Une communauté des Stud'ADEO animée par les étudiants eux-mêmes et l'équipe Campus.
- Un accompagnement dédié à votre employabilité post-parcours stage
- Un lieu de travail innovant qui inspire la créativité et favorise la collaboration : Terradeo !
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
Recruiter & Employee Success Specialist hiring top talent for behavioral and mental health programs. Proactively sourcing and managing candidate pipelines for Behavior Technicians and clinical staff.
Recruiter & Employee Success Specialist at Burnett Therapeutic Services hiring for behavior healthcare roles. Driving recruitment efforts for BCBAs, Behavior Technicians, and clinical staff in a fast - paced environment.
Senior Manager responsible for leading Talent Acquisition operations at Nex. Overseeing data analysis, candidate experience, and team management to enhance hiring processes and efficiencies.
ID
Talent Acquisition Partner driving veterinary recruitment in the DACH region for IVC Evidensia. Collaborating with clinics to recruit and support veterinary professionals effectively.
Talent Acquisition Advisor focusing on recruitment and candidate experience at Dentsu in Shanghai. Collaborating with teams to attract and hire top talent in advertising and media industry.
Recruitment Analyst supporting recruitment processes for the healthcare sector at Grupo Velas. Managing high volume hiring and aligning with team leaders in Vila Mariana.
Talent Acquisition Specialist supporting recruitment of hourly talent across manufacturing sites. Partnering with HR leadership and managing the full recruitment lifecycle for Hubbell Electrical Solutions.
Talent Acquisition Partner supporting recruiting projects and initiatives at Faith Technologies. Providing customer service and recruitment process support to internal and external customers.
Recruitment Analyst managing internship programs in partnership with companies like Panvel and John Deere. Directly involved with clients for strategic alignment in recruitment processes.