Assistant(e) RH managing employee relations and recruiting processes in a public agriculture organization. Supporting HR functions and internal communication efforts.
About the role
- Assistente RH supporting attendance control and administrative tasks at Coca-Cola FEMSA in São Paulo. Engaging with employees while working in hybrid mode.
Responsibilities
- Apoiar o controle e acompanhamento de ponto eletrônico, auxiliando nas tratativas de ajustes e correções simples em sistema;
- Efetuar cadastros, alterações e atualizações de informações em sistemas de RH (WFM, SAP/EC);
- Apoiar na emissão de relatórios operacionais e controles internos da área;
- Realizar conferência básica de presenças, ausências e banco de horas, seguindo orientações da liderança;
- Atender colaboradores via WhatsApp, e-mail e telefone, garantindo agilidade e cordialidade nas respostas;
- Apoiar os analistas e a coordenação em demandas administrativas, contribuindo com a organização de documentos e controles internos;
- Participar de iniciativas de melhoria contínua, propondo ideias e apoiando a execução de projetos voltados à simplificação de processos.
Requirements
- Ensino Superior cursando (Administração, RH, Contabilidade ou áreas correlatas);
- Vivência em rotinas administrativas, controle de ponto, folha de pagamento ou atendimento interno a colaboradores;
- Pacote Office – Excel intermediário (uso de PROCV, filtros e tabelas dinâmicas);
- Desejável conhecimento básico em sistemas de RH (SAP, WFM ou similares);
- Desejável noções de legislação trabalhista aplicável ao controle de jornada.
Benefits
- PPR
- Academia no local
- Day off no aniversário
- Plano de saúde
- Plano Odontológico por adesão conforme escolha do colaborador
- Seguro de Vida em Grupo
- Restaurante no local / vale refeição
- Vale Alimentação
- Compra de produtos de acordo a tabela de preços vigente
- Farmácia: crédito com repasse em folha
- Cooperativa de Crédito
- Kit Escolar; entregue no início do ano escolar para dependentes
- Kit Aniversariante
- Kit Natal
- Vale Brinquedo: entregue em outubro para dependentes.
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
Manage HR operations and administration of incentive compensation programs at Truist. Overseeing teams, ensuring accuracy and compliance in incentive payouts and HR processes.
People Experience Business Partner responsible for driving strategic people initiatives within Product and Technology. Partnering with senior leaders and leveraging data insights for informed decision - making.
People Experience Business Partner supporting Product and Technology teams at Xero. Driving strategic HR initiatives and leveraging data to inform people decisions in a hybrid role.
Patient Registration Clerk providing compassionate healthcare services while handling patient registration duties in a professional manner. Collaborating with peers and maintaining confidentiality in patient information.
HR Business Leader at Hewlett Packard Enterprise providing strategic HR insights and leading talent initiatives. Collaborating with business leaders to align talent strategies with organizational goals in a hybrid role.
Analista Pl de Relações Trabalhistas e Sindicais at RD Saúde managing labor relations and supporting internal teams. Involves compliance, reporting, and stakeholder engagement at a leading health company.
HR Operations Specialist managing M&A projects and transformations at RTX. Supporting leadership through project transitions, identifying risks and facilitating resolution of operational defects.
Analyst in Labor Relations and Unions at Grupo Boticário focusing on work schedule optimization and legal compliance. Engaging in projects and technical assessments with a systemic view.
Human Resources Analyst focused on managing recruitment, data privacy, and employee engagement actions. Joined ABR Telecom, a leader in telecommunications solutions in Brazil.