Team Lead HR Shared Services leading and developing an HR team in a dynamic retail environment. Ensuring efficient practices and positive employee experiences with strong collaboration across departments.
About the role
- HR Partner developing teams and performance solutions at Quarks technology company. Contributing to HR initiatives and collaboration for organizational growth and culture.
Responsibilities
- Допомогти бізнесу зростати через розвиток людей і команд.
- Партнерство з менеджерами у розвитку команд, performance та people-рішеннях.
- Управління people & performance у закріплених командах.
- Побудова системи навчання та розвитку працівників із фокусом на бізнес-результат.
- Формування підходів до професійного та карʼєрного зростання.
- Розробка та впровадження PDP за результатами performance review.
- Аналіз рівня залученості та впровадження data-driven рішень.
- Розвиток управлінських практик.
- Розбудова HR-процесів як сервісної функції для бізнесу.
- Оптимізація та автоматизація HR-інструментів.
Requirements
- 2+ роки роботи на позиції HR Partner / HR Generalist у продуктовій компанії
- Досвід управління ефективністю та розвитком талантів
- Досвід імплементації підходів до формування карʼєрних треків і моделей компетенцій
- Знання базових принципів компенсації (грейдинг, зарплатні діапазони)
- Досвід роботи з HR-аналітикою (eNPS, engagement, turnover)
- Досвід партнерства з менеджерами
- Досвід побудови, впровадження та покращення HR-процесів і HR-інструментів
- Зріла комунікація, етика, вміння модерувати обговорення та узгоджувати рішення
- Вміння працювати з невизначеністю, тримати фокус та пріоритети
Benefits
- Комфортні умови та гнучкий графік.
- Безперебійний офіс.
- Конкурентна заробітна плата.
- Lifelong Learning та карʼєрне зростання.
- Day off та відпустки для відновлення.
- Турбота про здоровʼя.
- Спільноти за хобі.
- Quarks Care.
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
HR Generalist responsible for the entire employee lifecycle at V - LINE. Collaborating with staff and managing HR processes in an international environment.
Employee Relations specialist focused on establishing a high - quality ER case management framework and capability. Leading ER processes, documentation standards, and implementing effective resolution approaches.
HR Data & Insight Analyst integrating HR, finance, and sales data insights for EMEA leadership team. Collaborating with regional HR team and driving data analytics roadmap.
HR Generalist managing employee lifecycle administration, recruitment, and office operations for Ververica in Germany. Collaborating with cross - functional teams and ensuring HR compliance.
Senior HR Advisor role providing tactical employee relations support within WM's HR Organization. Engage in policy adherence and create a positive work environment through various HR functions.
HR Intern at Hebrew SeniorLife supporting various HR functions over a 10 - week internship. Assisting in projects across HR while gaining practical experience in a healthcare environment.
Talent Partner supporting hiring process at Terrific, which is building social commerce through live shopping. Executing candidate screens and managing interview schedules effectively.
HR Data & Insight Analyst role involves data analysis to enhance decision - making across ERM's EMEA leadership team. Focus on implementing the HR data analytics roadmap and supporting HR initiatives.
HR Generalist at Laba Group supporting employee experience and shaping HR processes. Collaborating with colleagues on HR - related topics and managing recruitment and onboarding.