HR Generalist at Laba Group supporting employee experience and shaping HR processes. Collaborating with colleagues on HR-related topics and managing recruitment and onboarding.
Responsibilities
Te leszel az egyik go-to ember HR témákban: támogatod a kollégákat napi szinten, legyen szó kérdésekről, elakadásokról vagy konfliktusokról
End-to-end viszed a recruitmentet: egyeztetsz a hiring managerekkel, interjúztatsz, candidate experience-t építesz, és folyamatosan fejleszted a folyamatokat
Gondoskodsz róla, hogy az onboarding ne csak admin legyen, hanem valódi élmény – az első naptól kezdve
Kezeled az offboarding folyamatokat és tanulságokat gyűjtesz az exit interjúkból
Támogatod és koordinálod a performance review folyamatokat, és segítesz abban, hogy valódi értéke legyen
Nem csak követed, hanem alakítod is a HR folyamatokat és szabályzatokat
Aktívan hozzájárulsz a cégkultúra építéséhez – ötletekkel, programokkal, jelenléttel
Figyeled a HR adatokat, és javaslatokat hozol, nem csak riportálsz
Segítesz abban, hogy a belső kommunikáció tiszta, gyors és emberi legyen
Előkészíted és kezeled a HR dokumentációt és adminisztációt (szerződések, módosítások, felmondások)
Figyelsz a munkajogi megfelelésre, és segítesz abban, hogy a HR folyamatok mindig up-to-date-ek legyenek
Naprakészen tartod a HR rendszereket és adatokat
Kapcsolatot tartasz külső partnerekkel (pl. könyvelés, jog, szolgáltatók)
Részt veszel csapatépítők és céges események szervezésében
Bekapcsolódsz HR projektekbe és folyamatfejlesztésekbe – sőt, hozod is az ötleteket
Requirements
Minimum 1–3 év releváns HR tapasztalattal redelkezel
Magabiztosan kommunikálsz és problémák megoldása nem okoz nehézséget
Proaktív, önálló és strukturált vagy
Toborzásban és/vagy munkavállalói kapcsolatok kezelésében szereztél már tapasztalatot
Minimum B2 angol nyelvtudással rendelkezel
Benefits
Olyan környezetet építünk, ahol valódi hatásod van, és közben folyamatosan fejlődsz.
Modern irodai környezet Budapesten**Jól felszerelt, kényelmes munkakörnyezet minden szükséges eszközzel a hatékony munkavégzéshez.
Extra szabadság**A jogszabályban meghatározott szabadságkereten felül +3 nap extra fizetett szabadságot biztosítunk.
Folyamatos fejlődési lehetőség**A próbaidő után ingyenes hozzáférést kapsz a Laba Group teljes kurzusportfóliójához.
Nemzetközi rálátás és tanulás**Változatos eszközökkel, formátumokkal és piacokkal dolgozol, miközben több ország sales vezetőivel működsz együtt. Valódi betekintést kapsz abba, hogyan épül skálázható működés nemzetközi szinten.
Valódi küldetés**Az e-learning forradalom része lehetsz: minden munkád hozzájárul ahhoz, hogy emberek ezrei tanuljanak és fejlődjenek világszerte.
Tényleges hatás és beleszólás**Számítunk az ötleteidre. Aktívan bevonunk a döntésekbe és fejlesztésekbe, hogy együtt építsünk új megoldásokat és valódi „wow” élményeket.
Executive Communications Manager at Hewlett Packard Enterprise shaping leadership narratives for the Chief People Officer. Developing communication strategies aligned with HR's objectives and values.
Intern in HR Operations at e.l.f. Beauty focusing on data entry and employee support. Assisting with recruitment coordination and maintaining accurate personnel records in HR systems.
Lead HR development services at Alpes Isère Habitat, focusing on skills management, recruitment, and employer branding. Coordinate HR practices and digitalization efforts for organizational transformation.
Employee Relations Business Partner providing consultative support across Sutter Health's integrated healthcare system. Fostering a positive work environment through employee relations guidance.
HR Specialist at DePaul Community Resources providing essential support in recruitment, onboarding, and compliance. Collaborating with HR team to ensure effective personnel management and adherence to regulations.
Senior Benefits Specialist overseeing the design, implementation, and administration of employee benefits programs at Thrivent. Collaborating with various departments to ensure compliance and optimize processes.
HR Business Partner supporting management in recruitment, development, and policy execution at GEA Bakery. Temporary position providing HR guidance in engineering and food sectors.
Manager of Human Resources aligning business and people strategies in a leading distribution company. Driving engagement and strategic HR planning for sustainable growth and organizational health.