HR Manager overseeing all HR activities and compliance in Germany for Corpay. Supporting staff across multiple business lines while ensuring adherence to German labor laws.
About the role
- HR Business Partner focusing on organizational development and team support. Leading performance discussions to strengthen culture and leadership at Neogrid.
Responsibilities
- Conduzir discussões de desempenho com maturidade e coerência: apoiar leituras, orientar calibrações e fortalecer devolutivas
- Sustentar e ativar os pilares de cultura e liderança no dia a dia das áreas
- Apoiar líderes na formação de times maduros: feedback, conversas difíceis, segurança psicológica, desenvolvimento e acompanhamento de casos
- Monitorar clima, engajamento, conflitos, turnover e performance, atuando sempre com senso de urgência e prevenção
- Facilitar alinhamentos sensíveis e conversas entre pares, garantindo clareza e segurança
- Conduzir processos de carreira, sucessão, enquadramento e movimentação interna com justiça, equidade e coerência
- Ser ponte entre as áreas e as especialidades de People (People Ops, Remuneração, TA, DE&I, Jurídico e Comunicação Interna)
- Apoiar mudanças estruturais, transições de gestão, reorganizações e desligamentos com responsabilidade e humanidade
- Garantir narrativas, análises e indicadores de gente com consistência, clareza e foco em ação.
Requirements
- Vivência sólida como HRBP, preferencialmente em empresas de tecnologia, operações ou ambientes dinâmicos
- Experiência atendendo estrutura de Tecnologia
- Domínio das rotinas de desenvolvimento de pessoas: performance, calibração, carreira e sucessão
- Perfil analítico, organizado e com autonomia para conduzir múltiplos temas
- Capacidade de apoiar lideranças sêniores em decisões urgentes, complexas e estruturantes
- Skill apurada de leitura de contexto: política interna, riscos, dinâmicas de time e impactos no negócio
- Comunicação madura, clara e objetiva, com habilidade para conversas difíceis e mediações
- Residência em Joinville ou São Paulo (Capital)
- Disponibilidade para viagens
- Será um plus se você tiver: Experiência com sistema Gupy, Pulses e/ou Qulture Rocks
Benefits
- Plano de Saúde
- Plano Odontológico
- Seguro de Vida (todos extensíveis a dependentes legais)
- Auxílio-medicamento, extensível para filhos e filhas
- Vale Transporte ou Auxílio-estacionamento
- Vale Alimentação/Refeição flexível
- Wellhub (antigo Gympass) e TotalPass
- Day off no mês do aniversário
- Programa de apoio à parentalidade, NeoBaby
- Unico Skill, solução educacional de capacitações externas
- Auxílio-creche
- Licença Parental Estendida de 6 meses para mamães e de 30 dias para papais
- Programa de Indicação, bonificação e muito mais!
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
Junior Consultant HR Systems ensuring stable system operations and conducting global HR rollouts. Supporting modules like Employee Central and facilitating workshops and training sessions.
Senior Consultant for HR Systems optimizing SAP SuccessFactors and managing international rollouts in Global People Services. Collaborating with IT teams and conducting workshops in German and English.
Intern driving Inclusion & Diversity initiatives for Teva worldwide. Involving in project management and human resources tasks.
HR Generalist managing employee lifecycle from recruiting to offboarding at Matera GmbH. Supporting HR processes and providing assistance throughout the organization in a hybrid work environment.
Assistant RH contributing to employee onboarding and managing administrative HR tasks in a dynamic team. Enhancing organizational culture and supporting recruitments within the firm.
HR Executive at Birlasoft focusing on strategic HR interventions and stakeholder engagement. Collaborating with HRBP and business leaders to facilitate employee programs.
IT Business Analyst working on digital technology projects at IGT Solutions. Analyzing business needs and providing technology solutions with a strong customer satisfaction focus.
HR Business Partner supporting hourly and field service employees across multiple California facilities. Ensuring compliance with labor laws, driving engagement, and fostering people management practices.
HR Apprentice managing onboarding processes and HR administration at Eutelsat. Collaborating with HR and Payroll teams to ensure employee lifecycle is well - maintained.