HR Business Partner delivering comprehensive HR support and strategies in a legal tech company. Collaborating with business partners to enhance employee engagement and resolve HR issues.
About the role
- HR Business Partner supporting human resource strategies at Murfy focusing on multi-site operations in France. Collaborating with teams to implement HR policies and manage employee development.
Responsibilities
- Travailler au quotidien avec les Managers de votre périmètre et en proximité avec les équipes pour assurer que la vision et la stratégie RH du groupe soient déployées concrètement
- Suivre les managers & collaborateurs dans leur parcours chez Murfy : développement des compétences, mobilités internes, évolutions salariales, etc.
- Être un pivot du recrutement et de l’intégration des futur·es collaborateur·rices de votre périmètre, en étroite collaboration avec le pôle Recrutement
- Participer à la réflexion puis à la mise en place de la politique RH de Murfy sur un large spectre (gestion carrières, formation, …)
Requirements
- au moins 3 ans d'expérience sur la fonction spécifique de HR Business Partner ou Responsable RH
- idéalement acquise dans un contexte multi-sites au sein d'un environnement de forte croissance et/ou sur un périmètre de métiers techniques
- touché à une majorité de domaines du management RH (droit social, recrutement, formation, gestion des carrières, paie, etc.)
- participation active à des communautés dédiées à la fonction RH
- expérience du pilotage de données pour analyser les KPI RH et suggérer des leviers d'amélioration
Benefits
- Carte tickets restaurant Swile : 10€ / jour dont 6€ pris en charge par Murfy
- Mutuelle AXA : part salarié·e prise en charge à 100% par Murfy
Job title
Job type
Experience level
Salary
Degree requirement
Location requirements
HR Operations Associate supporting HR processes for ThoughtFull, a mental health company in Asia. Providing HR support across employee journey phases and collaborating with various departments.
Chargé(e) de missions RH en alternance au sein d'un service de prévention et de santé au travail. Gestion des ressources humaines et des compétences des collaborateurs dans un environnement dynamique.
HR & Office Admin Specialist at DVI Solutions supporting employee lifecycle, onboarding, and office administration. Ensuring smooth operations and compliance with local labor laws.
Senior HR Business Partner driving strategic HR initiatives at Parexel. Influencing global HR efforts and optimizing people and culture within clinical development.
HR Generalist focused on compliance, employee relations, and engagement at URBN's supply chain site. Collaborating with managers on HR processes and fostering a positive work culture.
HR Generalist supporting a growing team with recruitment and compliance in the construction industry. Ensuring an effective onboarding experience and regulatory adherence across the organization.
University Relations Co - op at Insulet representing at career fairs and supporting engagement for early talent. Developing relationships and contributing to a growing early career program.
HR Manager overseeing human resources for Spartech LLC's network of manufacturing facilities. Leading strategic HR initiatives while ensuring compliance and fostering a high - performance culture.
HR Business Partner supporting Ipiranga’s finance team with strategic HR activities and promoting corporate culture. Addressing HR issues and enhancing employee engagement initiatives.