HR Specialist supporting Corporate Offices and Sales Teams for Tissue & Personal Care Business Units at Essity. Fostering positive workplace culture and guiding key HR processes and employee matters.
About the role
- Central Contact for regional HR IT issues, supporting global HR IT implementation and compliance. Coordinating testing and documentation processes within a collaborative environment.
Responsibilities
- Centralny punkt kontaktowy dla regionalnych i krajowych tematów związanych z HR IT, z naciskiem na systemy HR
- Wsparcie ze strony HR w zakresie wdrażania i zarządzania globalnym krajobrazem HR IT w regionie
- Zapewnienie przestrzegania globalnych definicji, wytycznych i standardów
- Wsparcie działań szkoleniowych i umożliwiających dla nowych systemów i funkcji
- Koordynacja i wsparcie globalnego testowania związanych z regionem oraz dokumentacji, a także wydań i zmian
- Ułatwienie integracji regionalnych perspektyw i zasobów w globalnych projektach
- Centralny punkt kontaktowy dla regionalnej zgodności IT HR i tematów audytowych, koordynacja działań naprawczych i ich realizacja
- Analiza, raportowanie i śledzenie regionalnych i lokalnych KPI
- Zapewnienie aktualnej dokumentacji procesów, materiałów szkoleniowych, wytycznych i projektowania procesów dla procesów regionalnych
Requirements
- Wykształcenie w dziedzinie HR i/lub IT będzie atutem
- Znaczne doświadczenie w projektach związanych z systemami HR w międzynarodowym środowisku
- Głęboka znajomość zintegrowanych systemów i procesów IT HR (rozwiązania lokalne i chmurowe) oraz ich powiązań
- Wiedza o przepisach dotyczących ochrony danych i zgodności może być atutem
- Wiedza o regułach zarządzania czasem i przetwarzania płac, idealnie w SAP HCM
- Doskonałe umiejętności organizacyjne, planowania i komunikacji
- Dobry zespół graczy, samodzielny, o nastawieniu na usługi i wyniki
- Dobre umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów
- Chęć doskonalenia i innowacji procesów
- Bardzo dobre umiejętności Microsoft 365, szczególnie w zakresie Teams, PowerPoint i Excel
- Biegła znajomość języka angielskiego, drugi język to dodatkowy atut.
Benefits
- Atrakcyjny pakiet wynagrodzeń (w tym współfinansowana opieka medyczna, Multisport, Medicover Sport, możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego)
- Bezzwrotny bonus dla stypendystów, którzy są na rynku pracy przez co najmniej 100 km od Wrocławia
- Elastyczny czas pracy i możliwość pracy zdalnej (home office)
- Program pomocy dla pracowników (np. wsparcie prawne i finansowe)
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
Regional HR Manager at Five Below ensuring effective HR practices and employee engagement in Chicago area. Working closely with management to drive key processes and support talent acquisition and development.
Senior Manager leading HR strategy and team support in Cook Australia's Eight Mile Plains office. Ensures compliance with local regulations while enhancing employee engagement and organizational culture.
Human Resources Business Partner at Boeing aligning HR strategies with business objectives. Engaging in organizational effectiveness, leadership coaching, and talent development initiatives.
Intern position in Talent Management for a global supply chain leader, engaging in recruitment and HR strategy projects.
HR Manager acting as a strategic partner for HR governance and managerial support in a hybrid work environment. Overseeing employee relations and talent acquisition in alignment with company objectives.
Human Resources Assistant providing support for recruitment, onboarding, and communications in the HR team. Assisting with visitor interactions and maintaining regulatory compliance and communications.
People & Culture Business Partner driving culture and meaningful employee experiences at WOW!. Influencing leaders and aligning people strategies with business goals in a dynamic environment.
People & Culture Business Partner shaping an inclusive workplace at WOW!. Influencing leaders and driving culture to enhance employee experiences.
Senior Associate managing employee relations operations at PwC in India. Focusing on grievance redressal and enhancing employee experience through policy management and operational tasks.