HR Business Partner providing strategic HR guidance and support to senior leadership teams in a manufacturing environment. Aligning people strategies with business goals and driving change initiatives.
About the role
- HR Specialist managing and optimizing Dayforce HR information system at IVC Evidensia in a hybrid setup. Responsibilities include system management, process improvement, and global collaboration with HR teams.
Responsibilities
- Verantwortung für das HR-Informationssystem (Dayforce) inklusive Systemüberwachung, Fehleranalyse, Systempflege und kontinuierliche Verbesserungen
- Weiterentwicklung des Systems durch Implementierung neuer Funktionalitäten, Module und Prozesse
- Analyse, Entwicklung und Betreuung von Schnittstellen zwischen Dayforce und anderen internen sowie externen Systemen
- Testing, Validierung und Dokumentation von Systemanpassungen und Updates
- Globale Zusammenarbeit mit internationalen HR-, IT- und Projektteams zur Sicherstellung einer einheitlichen Systemlandschaft
- Unterstützung der HR-Teams bei systembezogenen Fragestellungen sowie Durchführung von Schulungen
- Mitarbeit in globalen und lokalen HR-IT-Projekten, z. B. Rollouts, Systemmigrationen oder Prozessharmonisierungen
- Sicherstellung von Datenqualität, Compliance und Datenschutz im HR-System
- Ansprechpartner für die Business Intelligence Abteilung zwecks Datenverfügbarkeit und Auswertbarkeit
Requirements
- Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR-Informationssysteme oder HR-IT
- Fundierte Erfahrung im Umgang mit Dayforce oder vergleichbaren HR-IS-Systemen
- Nachweisbare Kenntnisse in der Entwicklung und Betreuung von Schnittstellen (z. B. REST, SOAP, API-Management, Middleware)
- Erfahrung in Systemanalyse, Prozessoptimierung und Fehlerdiagnose
- Sicherer Umgang mit Datenstrukturen, Reporting-Tools und idealerweise Grundkenntnisse in SQL
- Starke Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten in der Zusammenarbeit mit globalen Teams
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachen von Vorteil
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und hohe Problemlösungskompetenz.
Benefits
- Faires Gehalt
- hybrides Arbeiten
- flexible Arbeitszeiten
- unbefristeter Vertrag
- Mitarbeiterrabatte
- Jobrad
- Nilo Mental Health & Coaching Programm
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
- Dynamisch, frei und tierfreundlich – im Münchener HQ sind auch Vierbeiner willkommen.
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Tech skills
Location requirements
Intern position in Talent Ops for a healthcare education company, supporting process documentation and project management. Assist in various projects and improve organizational processes.
Senior Manager - HRBP leading talent and culture development at ZF. Driving organizational engagement and strategic HR initiatives in the tech domain.
AGM - HRBP at ZF advising leadership on HR strategies and organizational design. Engaging employees and driving HR initiatives within a global technology leader.
Employee Relations Service Specialist supporting HR - related matters and minimizing company liability in California. Working closely with HR Business Partners and clients for a high - quality experience.
EHR Associate Analyst supporting Epic Electronic Health Record system for healthcare services. Assisting in development, support, and implementation of IT systems to enhance workflow.
Join Fife Council's People Analytics Team managing HR systems and providing data insights. Supporting processes, enhancing user experiences, and driving digital innovation within HR functionalities.
Employee Relations Specialist fostering positive employee relationships and managing workplace concerns at O2B Early Education. Supporting training and initiatives to enhance workplace culture.
Senior HR Operations Administrator at Resideo overseeing HR operations and ensuring compliance. Serving a diverse workforce for a leading manufacturer and distributor in technology - driven solutions.
Talent Management Associate developing HR strategies for Bobobox. Engaging and developing talent while managing HR processes and initiatives with internal and external stakeholders.