Senior Talent Acquisition Partner accelerating GTM hiring from Santa Clara office for a team focused on tech recruiting. Partnering with leaders to build revenue - impacting teams.
About the role
- Talent Selection Analyst at Bancolombia developing recruitment strategies for all levels. Ensuring effective selection processes and providing specialized consultancy for best practices.
Responsibilities
- Desarrollarás las estrategias de reclutamiento y selección diseñados para cargos de todos los niveles, internos y externos de la organización.
- Acompañarás la experiencia del proceso de selección, desde el desarrollo de estrategias de reclutamiento hasta el acompañamiento del proceso incorporación de los candidatos.
- Planearás, diseñarás e implementarás las acciones de reclutamiento necesarias con el fin de asegurar la selección del talento que más se ajusta al perfil requerido.
- Asegurarás el desarrollo de todas las etapas del proceso de selección, cumpliendo con los acuerdos de servicio definidos y generando las métricas necesarias para acompañar la toma de decisiones de la estrategia de selección.
Requirements
- Profesional en psicología, administración, ingeniería industrial y/o carreras afines.
- Conocimientos indispensables: Hunting. Comportamiento humano. Evaluación psicológica. Psicometría. Bases de psicopatología. Bases de psicología social. Ingles (B2).
- Experiencia requerida: Mínimo 3 años liderando procesos de atracción y selección de talento end to end.
- Habilidades y/o competencias: Iniciativa, recursividad, autoaprendizaje. Capacidad de autogestión y autocapacitación. Capacidad de comunicación, trabajo en equipo e ingenio.
Benefits
- 14,12 salarios legales y 4,28 salarios extralegales garantizados
- Hasta 20 días de vacaciones remuneradas
- Contratación a término indefinido
- Planes de ahorro, financiación y exenciones bancarias
- Seguros de vida, convenios
- Aprendizaje continuo, colaboración y bienestar.
Job title
Job type
Experience level
Salary
Degree requirement
Location requirements
Recruitment Sourcer focusing on identifying and engaging top talent globally for Aspora. Partner closely with recruiters to build strong talent pipelines across various roles.
Senior Director of Talent Acquisition leading team and operations in North America for Vantage Data Centers. Focused on operational excellence and adoption of AI - driven recruiting strategies.
Senior Recruitment Consultant responsible for sourcing candidates and managing client relationships in the Insurance industry. Involves training and supporting the Resource Consultant team.
Talent Acquisition Manager leading recruitment efforts for Planima's growing SaaS team in Göteborg. Focus on developing employer branding and ensuring an excellent onboarding experience.
Talent Acquisition Partner managing recruitment lifecycle at KNAPP Group. Collaborating with hiring managers to attract high - quality talent in the automation sector.
Sales Recruiter managing end - to - end recruitment for Sales and GTM roles in Technology at AVEVA. Collaborating with hiring managers to attract top talent and improve recruitment processes.
Recruiting Coordinator facilitating interviews and onboarding for new hires at Worldwide Flight Services. Responsible for managing candidate communications and ensuring a smooth hiring process.
Associate Recruiting Manager overseeing global associate assessment and selection frameworks at Latham & Watkins. Leading strategy and continuous improvement in recruiting processes.
Talent Acquisition Specialist managing end - to - end recruitment process at Daniels Health in Chicago. Collaborating with stakeholders to attract and retain talent for corporate roles.