Senior Recruiter sourcing high - caliber talent for operations and GTM roles at a renewable energy startup. Driving operational excellence in a growing global energy business.
About the role
- Recruiting IT and engineering candidates at flaschenpost, a leading delivery service in Germany. Collaborating with tech departments and enhancing recruiting processes.
Responsibilities
- Du verantwortest den Recruiting-Prozess für deine IT-Fachbereiche.
- Von der Anforderungsaufnahme über Recruiter Phone Calls bis hin zur Angebotsphase und stellst eine durchgehend positive Candidate Experience sicher.
- Du nutzt unterschiedliche Sourcing-Strategien (z. B. Boolesche Suche, Talentpools, Netzwerke) und entwickelst diese kontinuierlich weiter.
- Dabei hast du Freude daran, neue Trends, Kanäle und Tools im (Tech) Recruiting im Blick zu behalten.
- Du berätst deine Fachbereiche kompetent bei Profildefinitionen, Interviewstruktur, Entscheidungsfindung und Marktgegebenheiten und begleitest Interviews aktiv.
- Dir bereitet es Freude, an der Weiterentwicklung unseres Bewerbermanagementsystems (Workday) sowie unserer Recruiting-Prozesse mitzuarbeiten und bringst eigene Verbesserungsvorschläge aktiv ein.
- Du formulierst präzise Anforderungsprofile, erstellst zielgruppengerechte Stellenanzeigen und platzierst diese effizient auf relevanten Plattformen.
- Du übernimmst Verantwortung für eigene Themen wie z. B. Interviewstandards, KPI-basierte Auswertungen oder Evaluationen von geeigneten Stellenportalen.
Requirements
- Du hast dein Studium mit wirtschaftlichem oder psychologischem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen
- Idealerweise bringst du erste Berufserfahrungen oder Praktika im HR-Umfeld oder im Vertrieb mit und hast gegebenenfalls schon Erfahrungen im Bereich IT-Recruiting
- Deine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, gepaart mit dem nötigen Pragmatismus, hilft dir dabei, Themen effizient voranzutreiben
- Du überzeugst mit deiner Kommunikationsstärke und hast die Fähigkeit, andere zu begeistern
- Du kannst dich leicht an den schnellen Wandel im IT-Markt anpassen und hast Freude daran, damit einhergehende Änderungen in Bezug auf die Anforderungen und Besetzungsbedarfe zeitnah zu berücksichtigen
- Dir liegt Teamgeist am Herzen und du hast Freude daran, gemeinsam Dinge besser zu machen. Du arbeitest gern in einem Umfeld, in dem offen miteinander gesprochen wird, man sich gegenseitig unterstützt und auch ein gemeinsames Lachen im Arbeitsalltag selbstverständlich ist
Benefits
- Work-Life Balance – Gestalte deinen Arbeitstag flexibel nach deinen Vorstellungen und genieße die Freiheit des mobilen Arbeitens
- Job-Ticket & Business-Bike – Damit nicht nur die Arbeitszeit flexibel ist
- Start-Up-Features – Genieße Freigetränke und die ein oder andere Partie Kicker oder Tischtennis als Ausgleich zur Arbeit
- flaschenpost Learning – Erstelle deine persönliche Learning Journey und erweitere dein Know-how durch vielfältige und innovative Trainings
- Buddy Programm – Dein flaschenpost-Buddy steht dir während der Einarbeitung mit Rat und Tat zur Seite
- Modernste Technik – Wir legen großen Wert auf Fortschritt und Innovation
- Team- und Networking-Events – Halte dich fit und lerne deine Kolleg:innen beim Betriebssport, Spieleabend und Stammtisch besser kennen
- Corporate Benefits – Profitiere von Rabatten und Angeboten in Online-Shops und Fitnessstudios
- Social Responsiveness – Blutspenden während der Arbeitszeit und damit Leben retten
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
Senior TA Partner at Verisk driving hiring strategies and shaping teams through AI innovations in tech and data talent acquisition.
Talent Acquisition Manager responsible for full lifecycle recruitment at Verto in London. Partnering with hiring managers to attract talent across global markets.
Junior Recruiter supporting Talent Attraction & Acquisition processes at SDG Group. Managing recruitment needs and collaborating with universities to enhance talent acquisition efforts.
Recruiter supporting the growth of GTM and G&A teams in the US for a technology and gaming company. Managing full - cycle recruiting and talent pipeline development with a focus on candidate experience.
Chargé de recrutement IT handling hiring needs for cloud infrastructure and DevOps roles. Responsible for sourcing, interviewing, and onboarding candidates at Alter Way in Lyon.
Talent Acquisition Coordinator providing administrative and program support for campus recruitment initiatives across Southeast Asia. Collaborating with teams to enhance intern program coordination in a fast - paced environment.
Recruitment Marketing & Talent Management Specialist at International SOS. Responsible for enhancing employer branding and managing talent development initiatives in London.
Technical Recruitment Partner leading full - cycle recruitment across multiple technical domains. Building hiring strategies and managing candidate experiences in a growing team.
Talent Acquisition Coordinator managing onboarding lifecycle from offer through Day One for Hilton Grand Vacations. Ensuring positive candidate experiences and efficient coordination with HR and partners.