Talent Acquisition Specialist role focused on recruiting for OPI and VRI positions. Join a global leader in translation and localization services with opportunities for professional growth.
About the role
- Junior Recruiter supporting Talent Attraction & Acquisition processes at SDG Group. Managing recruitment needs and collaborating with universities to enhance talent acquisition efforts.
Responsibilities
- Apoyo en la gestión y ejecución de las necesidades de contratación para SDG Group España, en coordinación con el equipo de Talent Attraction & Acquisition.
- Elaboración y seguimiento de convenios, tanto a nivel externo con Universidades y Escuelas, como a nivel interno con departamento de People First y tutores de la empresa.
- Participación en iniciativas de colaboración con Universidades y Escuelas.
- Publicación de ofertas en diferentes Portales de Empleo.
- Realización de entrevistas, análisis de competencias y de requisitos técnicos de las candidaturas, tanto para estudiantes como recién graduados.
- Acompañar en el diseño, presentación y envío de ofertas de incorporación para personas en plantilla.
- Participar en ferias de empleo y actividades de employer branding a nivel nacional, representando a SDG de manera cercana y profesional.
- Apoyo en los procesos de People First dentro de la oficina de La Rioja.
Requirements
- Experiencia profesional entre 6 meses y 1 año en departamentos de HR.
- Será muy valorable contar con experiencia en selección de talento, especialmente en empresas tecnológicas.
- Capacidad de organización y planificación para gestionar varios procesos de forma eficiente.
- Excelentes habilidades de comunicación, tanto con candidatos como con el equipo interno.
- Espíritu de colaboración y trabajo en equipo, con ganas de aprender de tus compañerxs y aportar tus ideas.
- Motivación por crecer en el área de selección y aportar a la construcción de equipos de alto rendimiento.
- Disponibilidad para viajar.
- Nivel de inglés alto.
- Nivel alto de Excel y herramientas Office 365.
Benefits
- Contrato indefinido.
- Banda salarial de 18.000 a 21.000 euros anuales en función de la aportación profesional.
- Trabajar en un entorno joven, creativo e innovador.
- Smartworking (horario flexible, teletrabajo).
- Beneficios sociales.
Job title
Job type
Experience level
Salary
Degree requirement
Location requirements
Senior Talent Advisor responsible for recruiting talented individuals for various roles within the United States business unit. Partnering with managers to support informed hiring decisions and achieve hiring targets.
Experienced Recruiter for PayJoy, a fintech company, handling full - cycle recruitment in Mexico City. Attracting diverse candidates for crucial roles in a fast - paced environment.
Recruiter managing the entire recruitment process for clinical roles in LATAM. Collaborating with hiring managers and developing effective sourcing strategies across multiple channels.
Talent Acquisition Specialist managing full - cycle recruiting for Groundworks, North America's leading foundation repair and water management specialist. Driving growth through high - volume sales recruiting in a collaborative environment.
Market Recruiting Manager at Wells Fargo recruiting financial advisors and enhancing business growth. Collaborates with leadership to develop recruitment strategies and maintain strong advisor relationships.
Recruitment Analyst supporting HR processes for Weber Shandwick, a global communication agency. Conducting end - to - end recruitment processes and ensuring candidate experience.
Coordinator responsible for recruiting qualified international students for University of Alberta. Designing recruitment plans and providing customer service throughout the admission process.
Recruiting Specialist overseeing talent acquisition for Wright Canada Holdings, managing recruitment processes and collaborating with hiring managers. Responsible for onboarding and compliance with hiring regulations.
Intern in HR/Recruiting at Bloomwell, enhancing company culture and supporting HR operations. Collaborate on administrative tasks and onboarding processes in a fast - paced environment.