Senior Operations Instructional Designer creating high‑impact learning solutions for Pacific Life's Operations. Collaborating with business leaders to improve performance through training and instructional design.
About the role
- Sales Training Specialist at Arthrex developing training programs for sales teams in LATAM. Collaborating to enhance surgical product knowledge and increase sales profitability.
Responsibilities
- Colaborar activamente en el desarrollo, implementación y mantenimiento de programas de capacitación en ventas.
- Desarrollar competencias en el equipo comercial de los diferentes canales de la compañía.
- Identificar las necesidades del cirujano y articular propuestas de valor de productos y soluciones relevantes.
- Aumentar el volumen y la rentabilidad de ventas en Latinoamérica.
- Trabajar con el líder directo para identificar necesidades y oportunidades de capacitación.
- Desarrollar y mantener un sistema para el seguimiento de los participantes de la capacitación.
- Coordinar, junto con el equipo de eventos, las sesiones de capacitación.
- Colaborar con la gerencia en el desarrollo, mantenimiento y actualización de los materiales del curso.
- Fomentar la comunicación entre departamentos y servir como contacto principal.
- Participar en la revisión anual de los programas de capacitación.
- Ayudar a identificar tendencias de aprendizaje nuevas y emergentes.
- Desarrollar y fomentar las relaciones comerciales con partes internas clave.
- Impulsar los objetivos departamentales.
Requirements
- Licenciatura en Marketing, Negocios o afín.
- 3 años de experiencia en ventas, marketing, producto o en entrenamiento de ventas de dispositivos médicos.
- Deseable el campo de ortopedia y/o en un entorno clínico, hospitalario o médico.
- Experiencia previa en el desarrollo de presentaciones y materiales de entrenamiento en Power Point.
- La educación puede ser reemplazada por la experiencia solicitada.
- Habilidades de planificación y organización.
- Habilidad en la creación de material para presentaciones siguiendo los lineamientos la compañía.
- Habilidades interpersonales de comunicación, influencia y colaboración en ambientes multidisciplinarios, internos y externos.
- Capacidad de análisis de datos de ventas.
- Orientación a resultados y orientación al cliente.
- Manejo de Microsoft Office nivel avanzado.
- Conocimiento de SAP nivel avanzado.
- Deseable conocimiento de sistema LMS.
- Inglés intermedio. Deseable avanzado.
Benefits
- Salario competitivo.
- Prestaciones superiores.
- Cobertura médica.
- Programa de asistencia al empleado y familiares (consulta terapéutica, veterinaria, nutricional, financiera y legal).
- Apoyo de educación.
- Días adicionales de descanso a los otorgados por ley.
- Beneficio de gimnasio.
- Contratación permanente a tiempo completo.
- Modalidad de trabajo híbrido.
- Ambiente laboral colaborativo e motivador.
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
Learning and Development Specialist managing internal learning programs for Priceline. Facilitating training experiences while promoting employee growth and development on a global scale.
Deputy and Knowledge Manager at Leidos, supporting USAF system resiliency and security in a hybrid cloud environment. Leading knowledge management and technical solutions for digital/web services.
Manager of Learning and Development at Sam’s Club, designing learning experiences for growth and transformation. Collaborating across the business to build capabilities and leadership in a high - performing organization.
Training Manager at Evernorth responsible for technical training strategy and team management. Leading training delivery and evaluating effectiveness to support workforce development.
Senior Talent Development Partner designing and optimizing learning solutions for Mirastar. Focus on creating impactful training to support employee performance and enhance member experience.
Learning Experience Leader designing and expanding training programs for TaskUs workforce. This role includes maintaining positive learning environments and assessing trainees' progress.
Learning Experience Leader creating training programs for TaskUs customer experience. Leading development initiatives while supporting Roadside Assistance Specialists through effective training.
Training Manager developing and maintaining training programs for ground handling operations. Supporting continuous improvement and compliance while partnering with station leadership and evaluating training effectiveness.
L&D Specialist at BJAK enhancing employee engagement and culture through execution - heavy learning programs. Focus on practical initiatives aligned with company values in a hybrid setting.