HR Specialist at DePaul Community Resources providing essential support in recruitment, onboarding, and compliance. Collaborating with HR team to ensure effective personnel management and adherence to regulations.
About the role
- HR Business Partner managing international HR services and strategies in a growing tech consultancy. Collaborating with leadership on HR processes and employee management across borders.
Responsibilities
- Strategische HR-Beratung für Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen – unter Berücksichtigung internationaler Standards und lokaler Gesetzgebungen
- Betreuung der Mitarbeiter:innen in allen personalrelevanten Themen entlang des Employee Life Cycle
- Koordination administrativer HR-Prozesse im Rahmen der Personalbetreuung (z. B. Vertragsmanagement, Stammdatenpflege)
- Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess für definierte Positionen
- Mitwirkung an internationalen HR-Projekten (z. B. Einführung globaler HR-Systeme, Harmonisierung von HR-Prozessen, etc.)
Requirements
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich , idealerweise in einem internationalen Consulting-Umfeld
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams und interkulturelle Kompetenz
- Sicherer Umgang mit HR-Systemen und MS Office
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe Kommunikationsfähigkeit, Beratungskompetenz und Hands-on-Mentalität
- Nice to have: Projektmanagement-Erfahrung in internationalen HR-Initiativen
- Erfahrung mit HR-Digitalisierung und Einführung von HR-Tools
Benefits
- Optimale Entwicklungsmöglichkeiten: Wir machen Karriereplanung für und mit unseren Mitarbeiter*innen!
- Unsere apsolut Academy sorgt zudem für Wissensaustausch und eine professionelle Weiterbildung.
- Work-Life-Balance: Neben der flexiblen Einteilung der Arbeitszeiten und dem -ort (hybrides Arbeiten), besteht die Möglichkeit, ein Sabbatical einzulegen.
- Fitnesszuschlag: Wir unterstützen deine Gesundheit mit einer Bezuschussung zum Fitnessstudio.
- Teamspirit in einem wachsenden Unternehmen: Wir verfolgen gemeinsam unsere Visionen, vergessen jedoch nie uns gegenseitig in jeder Situation zu unterstützen.
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
Senior Benefits Specialist overseeing the design, implementation, and administration of employee benefits programs at Thrivent. Collaborating with various departments to ensure compliance and optimize processes.
HR Business Partner supporting management in recruitment, development, and policy execution at GEA Bakery. Temporary position providing HR guidance in engineering and food sectors.
Manager of Human Resources aligning business and people strategies in a leading distribution company. Driving engagement and strategic HR planning for sustainable growth and organizational health.
HR Generalist managing administrative office tasks and onboarding for SD Solutions staffing company in Warsaw. Assisting with internal and external customer needs while maintaining office standards.
Human Resources Assistant supporting staffing operations and employee orientation at Shriners Children’s. Engaging in benefit enrollments, recruitment, and maintaining employee files.
Grinder Operator responsible for all aspects of scrap conduit reprocessing and support material management at Dura - Line. Entry level position with opportunities for advancement in manufacturing operations.
HR Coordinator handling HR requests and documentation processes for Sophos, a global cybersecurity leader. Supporting HR operations and compliance in a dynamic remote - first environment.
HR Officer managing recruitment processes, employee relations, and onboarding for the organization in Kyiv, Ukraine. Supporting performance evaluations and maintaining HR documentation for compliance purposes.
Senior HR Business Partner managing HR functions including recruitment, training, and employee relations at EnerSys, a leader in stored energy solutions in manufacturing.