Executive Sales Representative at VOLL simplifying corporate mobility solutions through innovative technology. Engaging with clients to enhance their travel experience and business efficiency.
About the role
- Regional Sales Manager leading the sales team in northern Germany for CooperVision. Focusing on team development, performance management, and strategic partnerships.
Responsibilities
- Führung und Entwicklung des Vertriebsteams: Rekrutierung, Schulung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines leistungsstarken Teams von Außendienstmitarbeitenden in der zugewiesenen Region.
- Begleitung und Coaching im Außendienst: Regelmäßige Mitreisen zur aktiven Unterstützung und Umsetzung von Best Practices im Vertriebsalltag.
- Leistungssteuerung: Sicherstellung der Erreichung von Team- und individuellen Verkaufszielen durch strategische Führung und gezieltes Performance Management.
- Gebietsplanung: Entwicklung und Umsetzung effektiver Abdeckungsstrategien zur optimalen Ausschöpfung des Marktpotenzials auf regionaler Ebene.
- Key Account Management: Strategische Betreuung zugewiesener Schlüsselkunden zur Förderung langfristiger Partnerschaften und Geschäftsentwicklung.
- Marktbeobachtung: Analyse von Marktbedingungen und Weitergabe relevanter Trends oder Ereignisse, die Einfluss auf die Vertriebsleistung haben könnten.
- Teilnahme an Veranstaltungen: Unterstützung bei der Planung und Durchführung wichtiger Fachmessen und Branchenevents zur Steigerung der Markenpräsenz und Kundenbindung.
- Strategische Planung: Mitwirkung an der Entwicklung von kurz-, mittel- und langfristigen Geschäftsplänen im Einklang mit der Marketingstrategie und den Unternehmenszielen von CooperVision.
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit den Teams für nationale Kunden, Marketing, Kundenservice und Professional Services zur Umsetzung von Initiativen und zur Maximierung des Geschäftswerts.
- Teamkommunikation und Ausrichtung: Organisation und Leitung regionaler Vertriebsmeetings zur Förderung von Motivation, strategischer Ausrichtung und Teamzusammenhalt.
- Projektarbeit: Leitung und aktive Teilnahme an funktionsübergreifenden Projektgruppen zur Umsetzung lokaler Vertriebs- und Marketingstrategien.
- Weitere Aufgaben: Übernahme zusätzlicher Tätigkeiten im Rahmen der Unternehmensziele.
Requirements
- Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung erfolgreicher Vertriebsteams, idealerweise im B2B-Umfeld
- Nachweisbare Erfolge in der Geschäftsentwicklung durch innovative Konzepte und strategische Umsetzung
- Ausgeprägte Führungskompetenz mit der Fähigkeit, Teams zu Höchstleistungen zu motivieren
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten gegenüber Kunden, Agenturen und internen Stakeholdern auf allen Ebenen
- Hohe soziale Kompetenz und ein kooperativer, situationsgerechter Führungsstil
- Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Sicherheit im Lesen und Verstehen komplexer technischer Inhalte
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office (Excel, Word, PowerPoint) sowie Erfahrung mit CRM-Systemen wie z. B. Salesforce
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Benefits
- Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe in einem international führenden Unternehmen
- Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Internationale Karrieremöglichkeiten
- Ein umfangreiches Einarbeitungsprogramm und Unterstützung durch einen Paten
- Ein hybrides Arbeitsmodell und die Möglichkeit zeitweise aus dem Homeoffice zu arbeiten
- Einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- Pensionskassenbeiträge und vermögenswirksame Leistungen
- Möglichkeit zur Teilnahme an unserem Mitarbeiter-Aktienkaufplan-Programm
- Möglichkeit eines Jobrad-Leasings
- Attraktive Konditionen und Corporate Benefits sowie Mitarbeiter-Rabatte auf unsere Produkte
- 30 Tage Urlaub, sowie zusätzlich Sonderurlaub bei besonderen Ereignissen
- Möglichkeiten, Dich in internationalen Projekten im Bereich „Great-Place-to-Work“ zu den Themen Work-Life-Balance, Diversität & Inklusion und Frauenmentoring zu engagieren
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
Jovem aprendiz na Sales Academy apoiando eventos e treinamentos para times comerciais. Auxiliando na organização e comunicação efetiva de eventos e treinamentos.
Consumer Lending Sales Specialist focused on customer acquisition and sales at Advance America. Delivering exceptional customer service while managing a growing loan portfolio and meeting performance metrics.
Area Sales Director managing DSD sales and relationships at Flowers Foods. A role focusing on customer engagement, sales growth, and relationship management in bakery goods distribution.
Head of Sales driving sales strategy in Poland for KWS Lochow. Leading a team and managing sales results for various crops.
Senior Analyst facilitating strategic initiatives to enhance advertising revenue across Disney's digital platforms. Collaborating with teams to assess financial impacts and capture market trends.
Product Sales Manager for Energy & Air Systems at Valmet. Engage with customers, develop proposals, and optimize production processes in Italian locations.
Global Lean Leader driving Lean strategies in Sales & Commercial functions across GE Vernova. Ensuring continuous improvement and operational excellence within the organization globally.
Sales Advisor at G2 consulting small business owners on software systems for growth. Engaging in outbound calls to advise buyers and generate revenue through uncapped commissions.
Retail Sales Merchandiser visiting grocery stores to maintain stocked shelves and displays. Working in assigned territory of Hyannis, Barnstable, Falmouth, and Orleans, MA.