Technology Training Specialist designing and delivering technology training for employee system adoption and skill enhancement. Collaborating with IT and business teams for system implementations and support.
About the role
- Analista de DHO supporting training and organizational development strategies for Espaçolaser. Focused on enhancing employee performance and managing internal consulting for HR-related issues.
Responsibilities
- Gestão de Treinamentos e Desenvolvimento: Planejar, executar e avaliar programas de treinamento, capacitação e desenvolvimento de colaboradores.
- Gestão de Performance e Avaliação de Competências: atuar em processos de avaliação de desempenho e gestão de competências.
- Plano de Carreira e Sucessão: Apoiar no desenvolvimento de planos de carreira e sucessão, visando identificar e desenvolver talentos dentro da empresa.
- Consultoria Interna: Atuar como consultor(a) interno(a) junto aos gestores.
- Gestão de Projetos de DHO: Coordenar e executar projetos de desenvolvimento organizacional.
Requirements
- Formação: Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas correlatas.
- Conhecimento de ferramentas de avaliação de desempenho, clima organizacional e desenvolvimento de competências.
- Experiência em metodologias de treinamento e desenvolvimento.
- Habilidade para gestão de projetos e análise de indicadores.
- Conhecimento de processos de feedback, coaching e mentoring.
- Pós-graduação ou MBA na área de Gestão de Pessoas ou Desenvolvimento Organizacional (Desejáveis).
- Certificações em áreas como coaching, assessment ou outras relacionadas ao desenvolvimento humano (Desejáveis).
Benefits
- Modelo de trabalho híbrido
- Horário flexível
- Vale transporte
- Vale refeição
- Vale alimentação
- Plano médico
- Plano odontológico
- Participação nos lucros
- Day off de aniversário
- Desconto em empresas parceiras
- Zenklub - plataforma de apoio emocional aos nossos colaboradores
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
RH Specialist focusing on talent development strategies at Telefônica Brasil. Utilize data analysis to implement innovative training and development solutions.
Senior Learning and Development Administrator facilitating the planning and coordination of training programs at PwC. Involves scheduling sessions, tracking participation, and providing learner assistance.
Instructional Designer responsible for designing and developing online courses at Excelsior University. Collaborating with SMEs and ensuring pedagogical soundness and accessibility in course content.
Talent Development Specialist overseeing HR operations, compliance, and employee support at a nonprofit. Ensuring accuracy and consistency in HR processes while promoting a diverse and inclusive workplace.
Senior Manager leading Xylem’s global sales learning strategy and managing a team of Sales L&D professionals. Focused on building commercial capabilities through effective learning journeys.
Training Manager guiding NHS organizations through product adoption and enhancing patient communication. Leading enablement programs and ensuring product integration into daily workflows.
Participate in Travelers Claim Intern program to gain experience in the insurance industry. Focus on claims processes through on - the - job training and project work.
Learning & Development Specialist at JBT Marel creating training materials and solutions. Managing initiatives to enhance the Poultry Academy and support technical excellence across the business.
Talent Development Lead developing training programs to support EDF power solutions' goals. Collaborating with stakeholders and managing performance review processes in a hybrid work environment.