Senior Tech Recruiter managing the full recruiting cycle for Gapstars' Portugal hub. Focusing on tech recruitment, employer branding, and scaling operations in a fast - growing environment.
About the role
- Junior HR Manager handling Recruiting and HR Admin tasks in München. Supporting talent acquisition and internal HR processes with a focus on candidate engagement.
Responsibilities
- Unterstützung des HR- und Recruiting-Teams im Active Sourcing und Recruiting.
- Identifikation und Gewinnung passender Talente für Kunden.
- Begleitung der Kandidaten durch den gesamten Recruiting-Prozess.
- Zusammenarbeit mit dem Customer Success Team für genaue Kundenanforderungen.
- Pflege aller Kandidateninformationen in unserem CRM-System.
- Übernahme administrativer HR-Aufgaben, insbesondere Payroll-Vorbereitung für Deutschland und Kroatien.
Requirements
- Erste praktische Erfahrungen im HR, Recruiting oder Active Sourcing.
- Empathisch, freundlich und souverän im telefonischen und schriftlichen Austausch.
- Freude am direkten Kontakt mit Kandidaten und Kunden.
- Gewissenhaft, strukturiert und zuverlässig, insbesondere bei administrativen HR-Aufgaben.
- Kommunikationsstark in Deutsch und Englisch.
Benefits
- Attraktive Vergütung und Mobilitätsunterstützung mit finanzieller Hilfe für deinen Arbeitsweg.
- Unterstützung für physisches und mentales Wohlbefinden, einschließlich flexibler Arbeitszeiten, unbegrenzt Kaffee und Snacks sowie einer subventionierten Mitgliedschaft im EGYM-Netzwerk.
- Flexibilität mit der Möglichkeit, im Homeoffice und in unseren modernen Büroräumen zu arbeiten.
- Eine offene Kultur mit innovativen, autonomen Teams und einem wachsenden Team von vielfältigen Personen.
Job title
Job type
Experience level
Salary
Degree requirement
Location requirements
Manager of Talent Acquisition at EAII Advisors, enhancing recruitment processes and stakeholder partnerships within India's public health sector. Collaborating across departments to optimize talent acquisition metrics.
Senior Talent Acquisition Partner managing end - to - end recruitment for the Advisory Practice. Ensuring high standards in hiring processes while collaborating with senior leaders and advising on talent market dynamics.
Senior GTM Recruiter attracting top talent for clients in a hybrid role. Working with leading technology businesses to enhance their talent practices and drive growth.
Recruiting Coordinator coordinating high volume interview scheduling and managing various recruiting logistics. Supporting the talent attraction team with comprehensive organizing and communication roles.
Talent Acquisition Coordinator at HUB International providing administrative support in recruitment processes. Collaborating with the TA team to enhance hiring experiences and manage candidate engagements.
Entry - Level Recruiter supporting recruitment for Pressed Roots, a silk blow - out bar. Collaborating on talent acquisition across several Texas locations and fostering relationships in the beauty industry.
Bilingual Recruiter at Dal - Tile managing high - volume hiring for manufacturing and distribution roles. Collaborating with hiring managers to attract and engage candidates, ensuring an efficient hiring process.
Recruitment Analyst conducting full - cycle recruitment in São Paulo for various positions. Aiming for efficiency, quality, and candidate experience in a hybrid work model.
G&A Recruiter at OpenAI focusing on strategic talent sourcing and team collaboration. Drive end - to - end hiring for G&A and User Ops roles in a hybrid environment.