Associate Recruiting Manager overseeing entry level hiring while collaborating with the Recruiting Committee at a leading global law firm in Chicago. Fostering relationships and supporting strategic initiatives in recruitment processes.
About the role
- Talent Acquisition Specialist managing full-cycle recruiting for IT roles in Ukraine. Collaborating with business leaders and using data-driven approaches to attract talent.
Responsibilities
- Розробка та реалізація стратегії пошуку кандидатів (від junior до топменеджерських ролей)
- Співпраця з Hiring Managers щодо відкриття вакансії
- Проведення інтерв’ю з використанням сучасних підходів для оцінки кандидатів
- Підтримка кандидатів на всіх етапах рекрутинг-процесу
- Робота з ATS (BreezyHR), аналітичними дашбордами, інструментами з автоматизації
- Відстеження останніх тенденцій в рекрутингу
Requirements
- Досвід від 2 років у full-cycle рекрутингу: від пошуку до найму
- Досвід роботи в IT-середовищі та розуміння специфіки пошуку та найму IT-фахівців
- Знання ринку та тенденцій в індустрії
- Високий рівень комунікаційних навичок та вміння працювати в команді
- Рівень англійської мови Intermediate+
- Критичне та системне мислення
Benefits
- Медичне страхування
- Корпоративний лікар
- Тренінги, курси, відвідування конференцій
- Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
No Education Requirement
Location requirements
Senior IT Talent Acquisition Specialist leading full - lifecycle recruiting for IT roles in government contracting. Collaborating with stakeholders and developing targeted sourcing strategies.
Campus & LGU Strategic Partnership Lead managing partnerships with academic institutions and LGUs for hiring initiatives. Collaborating with internal teams and driving recruitment programs.
Recruiter managing end - to - end recruitment processes at Grupo Salta Educação. Engaging with candidates, leadership, and recruitment metrics to align with company culture.
Senior Talent Acquisition Specialist driving full - cycle recruitment at Swarmer. Leading the hiring process for both technical and business roles in a defense technology company.
Senior Recruiter managing full - cycle recruiting across functions at Tapcheck. Involves partnering with hiring managers and executing sourcing strategies for talent acquisition.
Senior Talent Acquisition Partner responsible for recruiting in a Fortune 500 company. Building relationships and sourcing talent through innovative methods in a hybrid role.
Junior Recruitment Analyst responsible for end - to - end recruitment process in technology. Identifying talents and ensuring alignment with company culture and objectives.
Talent Acquisition Manager overseeing recruitment and retention strategies at Hope Services, a nonprofit supporting people with developmental disabilities. Leading team and ensuring alignment with diverse workforce goals.
Recruiting & Onboarding Liaison supporting recruiting and onboarding activities for candidates. Coordinating candidate flow, ATS accuracy, and managing interview logistics with a detail - oriented approach.