HR Generalist managing day - to - day HR operations for a high growth software company. Collaborating with leadership to align HR strategies with business goals in a dynamic environment.
About the role
- Learning & Talent Management Professional at Schaeffler advising on training topics and developing educational offerings. Collaborating on global projects and ensuring quality of training measures.
Responsibilities
- Qualifizierte Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern zu Weiterbildungsthemen
- Erstellung und ggf. Neukonzeption eines bedarfsorientierten Bildungsangebotes
- Teilnahme an regionalen und internationalen themenspezifischen Projekten sowie Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern weltweit
- Unterstützung bei der Erarbeitung neuer Lernstrategien und Prozesse
- Planung von Qualifizierungsmaßnahmen im Rahmen der Budgetvorgabe
- Nachbereitung und Evaluierung von Qualifizierungsmaßnahmen
- Qualitätssicherung von Qualifizierungsmaßnahmen sowie Trainerauswahl und Trainermanagement
- Erstellung von Preis- und Kostenkalkulation für den internen Verrechnungspreis sowie Bildungscontrolling
Requirements
- Abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem oder pädagogischem Schwerpunkt - oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung in der Erstellung und Durchführung von Trainings sowie Qualifizierungsprogrammen, idealerweise im Produktionsumfeld wünschenswert
- Erfahrung in der Durchführung und Mitarbeit globaler (Teil-)Projekte
- Technische Erfahrung im Produktionsumfeld sowie profunde Erfahrung in der Moderation und Konzeption von Workshops wünschenswert
- Hohe Bereitschaft zur Lösungsfindung und pragmatische, strukturierte Arbeitsweise
- Hervorragende Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen auf allen Hierarchieebenen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft
Benefits
- Hybrides Arbeitsmodell (Remote Work & Bürotage im Mix)
- Vielfältiges Weiterentwicklungsangebot über die Schaeffler Academy
- Honorierung Ihres Ideenreichtums, z.B. im Rahmen der Schaeffler Awards und des Ideenmanagements
- Gesundheits- und Sportangebote, z.B. durch die Schaeffler Health Coach App
- Aufbau einer zusätzlichen Altersrente im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge
- Viele weitere Mitarbeitenden Vorteile, u.a. im Rahmen von Corporate Benefits
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
HR Associate providing operational support for HR functions like onboarding and performance management at Guardian. Ensuring high - quality employee support and process execution.
Senior HR Business Partner leading transformative people initiatives at Harvard Business Publishing. Aligning people strategies with critical business objectives and fostering an inclusive environment.
HR Specialist managing daily HR transactions for AT&T to optimize HRBPs' strategic focus. Supporting operational efficiency while ensuring compliance and data accuracy in HR processes.
Co - Founder responsible for HR Tech consulting business growth and strategy development at E113 group. Leading innovation and client implementation in digital HR solutions.
HR Manager overseeing HR activities at Peabody's Coppabella Moorvale Joint Venture operations. Partnering with leadership to enhance employee engagement and organizational development in mining.
HR Advisor involved in delivering HR services and advisory support across all disciplines. Provides second - tier support to clients and assists with HR projects and initiatives.
Senior HR Partner at ACI developing and executing talent strategies in a dynamic environment. Collaborating with leadership to drive business priorities and support employee experience.
HR Business Partner supporting human resource strategies at Murfy focusing on multi - site operations in France. Collaborating with teams to implement HR policies and manage employee development.
HR Generalist responsible for performance management and compensation processes at Founders Federal Credit Union. Ensuring timeliness and accuracy across all systems related to employee information.