HR Trainee role in a colorful and skilled team, supporting various HR administrative tasks. Gaining valuable experience in international HR environment.
About the role
- HR Specialist supporting employees with personnel and payroll questions. Involves daily communication, data management, and participation in global HR projects.
Responsibilities
- Každodenní komunikace a podpora zaměstnanců v personálních a mzdových otázkách
- Správa a aktualizace personálních dat v systému SuccessFactors, včetně agendy cizinců
- Pravidelná spolupráce se mzdovou účtárnou a příprava podkladů pro zpracování mezd
- Administrativní podpora onboardingu a kompletní agenda offboardingu
- Aktivní účast v globálních HR projektech
- Objednávky v SAP RLP / SAP Ariba, příjem faktur a jejich rozúčtování
- Správa nových dodavatelů v interním systému
- Koordinace jazykového vzdělávání pro celý Innomotics ČR — od komunikace s dodavatelem až po organizaci jazykových auditů a nominací
- Podpora HR oddělení a organizace vstupních školení
Requirements
- SŠ/VŠ vzdělání ideálně v oblasti personalistiky
- Znalost angličtiny na pokročilé úrovni
- Schopnost rychle se učit a dotahovat věci do konce
- Výborné komunikační a prezentační schopnosti
- Pozitivní přístup ke změnám a novým systémům
- Velkou výhodou jsou zkušenosti s HR systémy (např. SAP, SuccessFactors) a praxe na podobné pozici
Benefits
- Roční příspěvek ve výši 32.000 Kč na volnočasové aktivity, kulturu, sport a penzijní či životní připojištění v rámci nabídky Benefit Plus
- 5 týdnů dovolené
- Možnost dalších 5 dnů volna navíc v rámci nabídky Benefit Plus
- Příspěvek na stravování
- Zvýhodněné nabídky a služby pro zaměstnance
- Roční bonus
- MultiSport kartu
- Možnost využívat firemní telefon a notebook i pro soukromé účely
- Jazykové a vzdělávací kurzy
- Společenské a kulturní akce
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
Senior HR specialist delivering HR services and operations in Kazakhstan. Ensuring compliance with local labor laws and managing employee lifecycle processes.
Intern supporting HR Rewards team in Amsterdam to gain hands - on experience in compensation and benefits. Involves data analysis, reporting, and execution of reward programs.
HR Compliance Background Investigations Analyst at Crowe leading background checks and ensuring compliance. Collaborate cross - functionally to interpret findings and uphold regulatory standards amidst evolving compliance landscape.
Head of HR overseeing all HR functions at IMS, a connected car technology leader. Focused on HR strategy, compliance, talent acquisition, and employee engagement initiatives.
HR Operations Professional supporting HR services and compliance for employees at the organization. Ensuring accurate HR data and processing HR transactions, enhancing employee experience.
HR Specialist at BearingPoint India enhancing HR processes and employee experience. Supporting daily HR operations in a people - oriented work environment.
HRIS Analyst supporting GHD’s Oracle HCM Cloud platform. Involves system support, troubleshooting, and configuration with a hybrid work model.
Assistant HR Manager at LUXASIA overseeing HR operations, recruitment, and employee relations activities in Bangkok. Engaging in various HR processes to foster a positive workplace culture.
HR Generalist providing essential HR support for Professional Tools sites in Sissach, Switzerland. Collaborating with local managers and supporting employee - related topics and compliance.