HR Manager executing people strategy and strengthening culture for Lamudi's growth from 100 to 200+ employees. Managing human resources, development, and cultural initiatives.
About the role
- HR Trainee role in a colorful and skilled team, supporting various HR administrative tasks. Gaining valuable experience in international HR environment.
Responsibilities
- Palkanlaskentaa tukevien tietojen kerääminen ja tarkistaminen
- Työterveys- ja muuhun etuhallintoon liittyvien tietojen keruu ja ylläpito
- HR ‑ arkistoinnin ylläpito hallinnoimalla sekä sähköisiä että paperisia dokumentteja
- Sisäisten ohjeiden ja intranet-sisältöjen päivittäminen
- HR-sähköpostilaatikon seuranta ja peruskysymyksiin vastaaminen
- Yhteistyö esihenkilöiden ja muun henkilöstön kanssa arjen HR-asioissa
- Tarvittaessa yhteydenpito myös ulkoisiin kumppaneihin kuten työterveys ja leasing-yhtiöt
- HR-tiimin tukeminen muissa HR:n vuosikelloon liittyvissä tehtävissä
Requirements
- Soveltuva korkeakoulutausta (esim. henkilöstöjohtaminen, liiketalous tai muu t HR-alan opinnot)
- Aito kiinnostus henkilöstöhallintoon ja valmius oppia uusia järjestelmiä
- Huolellinen työote, järjestelmällisyys ja kyky käsitellä luottamuksellista tietoa
- Hyvät viestintä- ja vuorovaikutustaidot suomeksi ja englanniksi
- Hyvät perustaidot MS Office -työkaluissa (erityisesti Excel ja Word)
Benefits
- Kivan ja ammattitaitoisen tiimin, jossa sinua tuetaan ja autetaan niin, että töihin on aidosti mukava tulla
- Monipuolisen ja oppimista tukevan harjoittelujakson, jossa pääset syventämään osaamistasi ja kehittämään taitojasi käytännön HR-tehtävien parissa
- Arvokasta kokemusta toimimisesta HR-tehtävissä kansainvälisessä ympäristössä
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
HR Business Partner at BJAK advising leaders on performance management and organizational challenges in a global context. Operational excellence in HR across various regions.
HR Specialist at Adistec responsible for payroll processing and compliance with labor laws. Managing employee data and supporting internal and external audits in a hybrid work environment.
HR Business Partner leading People & Culture for three Advocate hospitals in North Chicagoland. Focusing on organizational development and employee relations while improving workforce productivity.
HR Global Enablement Consultant responsible for HR operations and global mobility support at Truist's Global Capability Center. Collaborating on policies, procedures, and compliance for India transitions and global HR delivery.
Senior Consultant executing complex global HR initiatives for Truist's Global Capability Center. Leading workforce planning, change management, and talent management efforts across the U.S. and India.
HR Generalist at Financeit, supporting employee lifecycle management and HR operations in a collaborative environment. Handling payroll, benefits, and compliance activities within a hybrid workplace.
HRIS Technology Consultant responsible for developing and configuring Workday HRIS solutions. Collaborating with business units to enhance employee experiences through effective system management.
HR Intern supporting job architecture and compensation initiatives at CLEAResult. Assisting with project coordination, stakeholder communications, data modeling, and compensation reporting.
HR Intern supporting initiatives in a people - first culture for sustainable energy solutions. Gaining practical experience in HR operations, technology, and people analytics.