HR Advisor leading the design and implementation of employee engagement and dispute resolution initiatives. Overseeing HR processes and employee relations in a hybrid working environment.
RM
Onsite Senior HR Fejlesztési Specialista
Posted last week
About the role
- Senior HR Development Specialist at Richter Gedeon shaping talent management and leadership development frameworks across global teams. Collaborating with various HR functions to enhance talent strategies.
Responsibilities
- Kidolgozod a vállalat (anyavállalat és leányvállalatok) üzleti igényeihez és értékeihez illeszkedő, valamint a HR folyamataira és rendszereire épülő talent management irányelveket
- Globális utánpótlástervezési folyamatot tervezel és vezetsz be
- Felsővezetői karrierprogramokat , valamint felsővezetői utánpótlástervezési folyamatot működtetsz
- Folyamatosan együttműködsz a társszervezetekkel (HRBP, kompenzáció, HR kommunikáció, toborzás, HR fejlesztési csapat)
- Fejleszted , karbantartod és oktatod a vállalat globális kompetenciarendszerét
- Kidolgozod és működteted a vállalatcsoport felsővezetői fejlesztési rendszerét
- Process ownerként támogatod a leányvállalatokat az utánpótlási, talent management és vezetésfejlesztési témákban (bevezetések, oktatások stb.)
- Koordinálod a vállalatcsoport talent review folyamatát
Requirements
- Felsőfokú humán végzettséggel rendelkezel
- Tárgyalóképes angol nyelvtudással dolgozol
- Erős analitikai képességekkel, strukturált és stratégiai gondolkodásmóddal, folyamatorientáltsággal, nyitottsággal, kiváló kommunikációs készséggel és IT-affinitással rendelkezel
- Legalább 8 év tapasztalatod van a képzési területen, lehetőleg nemzetközi hálózat utánpótlás tervezésében és talent managementben szerzett háttérrel
- Van gyakorlatod engagement felmérésekben
Benefits
- cafeteria
- nyugdíjpénztár
- csoportos élet- és balesetbiztosítás
- részvény program
- egészségprogram
- helyi orvosi rendelőkkel és egészségbiztosítással gondoskodunk egészséged megőrzéséről
- rugalmas munkaidő
- home office lehetőséggel
- vállalati üdülőink
- ingyenes sportolási lehetőségek (uszoda, konditerem, sportpálya)
- iskolakezdési támogatás
- óvodánk
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
Human Resource Business Partner delivering HR strategies and services to support business initiatives. Interacting with all organizational levels for effective HR services.
Human Resource Business Partner serving as primary HR contact for Department Heads. Ensuring effective delivery of HR services and assisting in business initiatives.
Senior HR Business Partner providing leadership and guidance on HR policies across regional field operations. Managing compliance issues including associate relations and worker's compensation.
HR Business Partner aligning HR strategies with enterprise goals at Nemours Children's Health. Supporting leadership development and employee relations initiatives in a healthcare setting.
Senior HR Business Partner managing HR service for Global University Systems HQ. Leading strategy and influencing senior leaders in a hybrid role based in London.
HR Business Partner for GeoVictoria focusing on talent and culture operations in Mexico. Supporting local leaders and fostering a high - performance environment in a dynamic SaaS company.
HR Intern role in a growing international tech company focusing on modern HR practices and employee experience. Gain hands - on exposure and mentorship in key HR functions during summer.
Human Resources Coordinator managing employee lifecycle documentation and payroll support in a leading food company. Bilingual position requiring Spanish fluency and HR compliance knowledge.
HR Business Partner at p36 GmbH managing the Employee Lifecycle and talent acquisition process. Facilitating onboarding, personal development, and payroll preparations in a hybrid work environment.