Hybrid Growth Consultant

at Recruitment Circle

• Job title: Growth Consultant
• Job type: Full Time
• Experience level: Mid level, Senior
• Salary: €60,000 - €110,000 per year
• Degree requirement: Bachelor's Degree
• Location requirements: Hybrid, Berlin, Germany

About the role

• Growth Consultant responsible for driving sales and client relationships in a hybrid model. Work with leading tech companies in Germany, focusing on high-level B2B sales.

Responsibilities

• Deine Mission: Wir suchen keine „Sachbearbeiter Sales“. Wir suchen Closer, die den Markt dominieren wollen.
• Aktivität ist das Fundament: 100 Anwahlen pro Tag sind für dich kein Stress, sondern der Rhythmus deines Erfolgs.
• Qualität ist die Waffe: Du generierst 5 High-Level Pitches pro Woche.
• Ownership: Ab Monat 3 übernimmst du 50% deiner Pitches selbst. Du kontrollierst den gesamten Zyklus vom Erstkontakt bis zum unterschriebenen Retainer.

Requirements

• Der 100-Call-Rhythmus: Du siehst das Telefon nicht als notwendiges Übel, sondern als deine Waffe.
• Resilienz aus Stahl: Ein „Nein“ am Telefon ist für dich keine Ablehnung deiner Person, sondern lediglich eine Information, die du nutzt, um deinen Pitch zu schärfen.
• Status-Autorität: Du kannst auf Augenhöhe mit einem CTO oder einem Practice Lead sprechen.
• Psychologisches Geschick: Du verstehst die Mechanismen von SPIN Selling und dem Challenger Sale.
• Extreme Ownership: Wenn die Pipeline leer ist, suchst du nicht nach Ausreden im Markt, sondern findest neue Wege, um Leads zu generieren.

Benefits

• High-End Tech-Stack: Wir verschwenden deine Zeit nicht mit manueller Suche. Du nutzt Recruit CRM, Apollo, Clay, Juicebox und unsere eigenen Automatisierungs-Workflows.
• Aggressives Provisionsmodell: In der Delivery partizipierst du direkt am Erfolg. 5% bis 36% Provision vom ersten Euro an. Wer liefert, verdient (mindestens 90k OTE).
• Hybrid-Spirit in Berlin: Die ersten 3-6 Monate sind wir gemeinsam im Office. Wir brauchen den Austausch, das gemeinsame Brainstorming über Profile und die Energie, wenn ein Deal gefeiert wird. Danach: Maximale Flexibilität.
• Radical Candor & Teamship: Wir kämpfen füreinander. Wenn ein Prozess stockt, sprechen wir es sofort an – brutal ehrlich, aber immer mit dem Ziel, das Team besser zu machen. Keine Politik. Nur Ergebnisse.
• Mentorship: Du wirst direkt von C Level und unserem Expertenteam gecoacht. Wir bauen dich zum Top-Strategen im B2B-Sales auf.