Senior Talent Acquisition Partner leading recruitment strategies for Sanofi's corporate functions while ensuring a competitive and diverse talent pool. Working closely with senior leaders and the Talent Acquisition Team.
About the role
- Associate Recruiting Specialist managing recruitment efforts for Latham & Watkins. Focused on attracting and selecting top talents for the firm in a hybrid work setting.
Responsibilities
- Assurer un rôle essentiel au sein de l'équipe de Recrutement.
- Attirer et sélectionner les meilleurs talents pour les postes de collaborateurs et stagiaires.
- Coordination des initiatives de recrutement.
- Mettre l'accent sur l'engagement sur les campus.
- Faciliter la communication tout au long du processus d'intégration.
Requirements
- Démontrez d'excellentes compétences en communication, vous permettant d'interagir efficacement à tous les niveaux de l'organisation tout en gérant les informations confidentielles avec la plus grande discrétion
- Possédez de solides compétences organisationnelles, vous permettant de gérer votre temps efficacement, de prioriser les tâches, de respecter plusieurs échéances, et d'analyser des problèmes complexes pour prendre des décisions éclairées de manière autonome
- Maîtrisez MS Office, les systèmes de suivi des candidatures, avec la capacité de superviser des équipes pour garantir la conformité et l'exactitude des processus
- Avez une expérience avérée en recrutement juridique, idéalement acquise au sein d'un cabinet d'avocats ou dans un environnement de services professionnels.
- Possédez d'excellentes compétences en communication écrite et orale, tant en français qu'en anglais.
- Êtes titulaire d'un diplôme de licence ou équivalent
Benefits
- Des titres restaurant
- Une complémentaire santé, un programme de prévoyance
- Un plan d’épargne salariale (« participation »)
- Un régime de retraite supplémentaire
- Des programmes bien-être
- Des remises réservées au personnel
- Et plus encore!
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
Sales Recruiter responsible for sourcing candidates for Sales and Go - to - Market roles in technology sector. Collaborating with hiring managers to build effective recruitment strategies in India.
Talent Acquisition Operations Specialist optimizing end - to - end recruiting processes and collaborating with various HR centers. Enhancing technology and improving candidate experiences for a global commerce platform.
Regional Recruiter conducting full - cycle recruiting for GTM, G&A, and Engineering roles in APAC. Partnering with hiring managers to build high - performing teams in Chennai and Bangalore.
Recruiting Specialist managing recruitment for hourly and management roles in aviation and cargo handling. Engaging in candidate sourcing and relationship building with hiring managers and candidates.
Recruitment Analyst driving end - to - end processes for veterinary care provider with high - quality hiring needs. Focusing on attracting and selecting suitable candidates across all levels.
Recruiter managing full - cycle hiring for high - volume Dental Designer roles. Joining a rapidly growing venture - backed company transforming the dental industry globally.
Talent Acquisition Coordinator supporting the recruitment lifecycle at Mortenson. Focusing on providing a positive candidate experience while managing various recruitment - related tasks.
Recruiter responsible for assisting in recruitment processes for operational candidates. Collaborating with stakeholders and utilizing various sourcing methods for candidate identification.
Recruiter role at Randstad responsible for screening operational candidates and supporting recruitment efforts. Focus on building relationships and ensuring positive candidate experiences.