Head of HR leading HR teams at MBO Utrecht, focusing on sustainable structure implementation. Overseeing recruitment processes and ensuring effective HR operations within an educational context.
About the role
- HR Manager leading HR team and strategic projects at Brand Masters, a growing FMCG partner in Breda. Focused on structuring HR for corporate growth and employee development.
Responsibilities
- Je stuurt het HR team dagdagelijks aan en zorgt voor structuur, duidelijke prioritering en professionele groei binnen het team.
- Je leidt strategische HR-projecten zoals MTO, talentmanagement, oprichting Brand Masters Academy en Pensioen.
- Ontwikkelt en implementeert HR-beleid conform wet- en regelgeving en o.b.v. van de organisatie behoeften.
- Adviseert managers over uiteenlopende HR-thema’s zoals organisatieontwikkeling, verzuim, performance en leiderschap.
- Je pakt een actieve rol in employer branding en werving & selectie.
- Initieert en realiseert verbeteringen die bijdragen aan werkgeluk, duurzame inzetbaarheid en een toekomstig bestendige organisatie.
- Je begeleidt en adviseert bij complexe trajecten zoals uitdiensttreding, reorganisaties of casuïstiek en schakelt waar nodig met externe adviseurs.
Requirements
- Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van HRM of Bedrijfskunde.
- Je hebt minimaal drie jaar leidinggevende HR ervaring in een commerciële omgeving.
- Je bent 32 tot 40 uur beschikbaar.
- Aantoonbare ervaring met het leiden van complexe projecten, verandermanagement en stakeholdermanagement.
- Je bent ondernemend, schakelt snel tussen strategie en praktijk en hebt een hands-on mentaliteit.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
- Kennis van AFAS en Recruitee is een pré.
Benefits
- Prestatieafhankelijke bonus
- 26 vakantiedagen
- Hybride werken en op vrijdag vanaf 15.00 uur weekend
- Een moderne werkplek in Breda, in een nieuw pand midden in het groen
- Dagelijks een verzorgde lunch
- Sporten in de eigen fitnessruimte
- Regelmatig leuke events en teamuitjes
Job title
Job type
Experience level
Salary
Degree requirement
Location requirements
HR Business Partner ensuring alignment of HR initiatives with business goals. Engaging with leadership teams and fostering healthy work environment at Visma in Romania.
HR Business Partner advising on people execution for BJAK, an insurance platform expanding globally. Collaborating across regions to address performance and organizational challenges.
HR Manager at DICK’S Sporting Goods shaping culture and supporting workforce success across multiple districts. Collaborating with leaders on HR strategies for employee development and retention.
HR Generalist managing employee relations, recruitment, and benefits administration at Sacred Path Indigenous Wellness Center. Supporting HR functions in a hybrid work environment across various states.
HR Systems Operations Specialist at Gartner providing support and troubleshooting for Workday business processes. Managing inquiries and ensuring data quality within HR Systems.
HR GPS Advisor managing effective HR operations across APAC regions for RELX. Ensuring compliance and supporting HR - related projects in India and beyond.
HR Manager overseeing operations for Indiana fulfillment center and Augusta contact center. Driving HR initiatives and ensuring alignment with core values for company culture.
HR Analyst responsible for recruitment and employee development processes in a digital marketing agency. Engaging in culture initiatives and supporting management decisions.
Junior HR Analyst focusing on logistics at a major Brazilian retailer. Providing support and mediation for workplace relationships and processes within the logistics team.