Senior People Programs & Development Manager at Strava designing and delivering development experiences. Collaborating with leaders to support learning and enablement for employees.
About the role
- Director of People & Performance leading the Enterprise Transformation service line at Kyndryl. Responsible for strategic vision, business outcomes, and team leadership in organizational growth.
Responsibilities
- Dirigir y gobernar el dominio de People & Performance dentro de Enterprise Transformation, asumiendo la responsabilidad última sobre su visión, estrategia y resultados.
- Definir, desarrollar y evolucionar la propuesta de valor y el portfolio de servicios en ámbitos como programas de transformación, transformación organizativa, people strategy, performance management, productividad y cambio cultural.
- Establecer y asegurar la adopción de modelos directivos, marcos de referencia y estándares que guíen las iniciativas de transformación en clientes.
- Gobernar programas e iniciativas de transformación complejas, asegurando alineamiento estratégico, impacto en negocio y consistencia con los objetivos corporativos.
- Liderar la planificación de capacidades y el desarrollo del talento, construyendo y manteniendo una red sólida de perfiles senior y expertos.
- Asumir la responsabilidad económica del dominio, incluyendo definición de objetivos, control de rentabilidad, evolución del pipeline y contribución al crecimiento de la service line.
- Actuar como interlocutor/a principal con stakeholders senior y ejecutivos, tanto internos como externos.
- Garantizar la calidad, coherencia y escalabilidad de los servicios, sin participación directa en la ejecución operativa en cliente.
Requirements
- Experiencia contrastada en roles directivos en los ámbitos de transformación organizativa, people strategy, performance management, productivity y/o change management, preferentemente en consultoría estratégica, BIG4 o entornos equivalentes.
- Trayectoria sólida en liderazgo de dominios, prácticas o unidades de negocio, con responsabilidad sobre estrategia, equipos y resultados económicos.
- Experiencia en diseño y gobierno de iniciativas de transformación a nivel ejecutivo, con foco en impacto organizativo y de negocio.
- Capacidad demostrada para operar en entornos complejos, gestionar múltiples interlocutores senior y trabajar con comités ejecutivos.
- Visión estratégica, orientación a negocio y capacidad para integrar personas, procesos y tecnología como palancas de transformación empresarial.
Benefits
- Flexible work arrangements
- Health insurance
- Professional development
- Paid time off
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
HR Analyst working in a multinational specializing in high - performance connectivity. Involves recruitment, onboarding, internal communication, and development of HR policies.
Lead construction and evolution of People Analytics agenda at iugu and support strategic business decisions. Develop analytical models and metrics connecting data and business outcomes.
People Operations Coordinator responsible for new hire onboarding and employee records management. Ensures compliance with company policies and supports employee issues, training, and benefits inquiries.
People Operations Specialist handling payroll and HR operations in Chile and Mexico for a digital freight forwarder. Key responsibilities include payroll processing, compliance, and employee experience improvement.
Interim Director of People & Operations at Law Foundation of BC ensuring stability in operations during leadership transition. Leading HR and operational functions in a not - for - profit context.
People and Culture Leader at Forj, managing HR and finance operations in a hybrid role. Focus on employee experience, talent acquisition, and organizational growth strategies.
Human Resources Manager supporting store operations at Castorama. Collaborating with managers for HR processes and fostering a positive work environment.
Junior People Generalist supporting full HR functions including onboarding, compliance, and employee relations at Spinnaker Software in Cape Town.
HR Business Partner focused on scaling Voy through data - driven HR strategies and high - performing teams. Driving employee experience and engagement while ensuring compliance and operational excellence.