Business Development role qualifying customers and coordinating engagement with internal stakeholders. Ensuring long - term business continuity and identifying opportunities in technology/hardware sales.
About the role
- (Junior) Business Development Manager focusing on sales for healthcare innovations. Engaging medical institutions and streamlining operations through fintech solutions.
Responsibilities
- Du gewinnst aktiv neue Partner:innen: Von der Identifikation potenzieller Leads über den Erstkontakt (inkl. Kaltakquise), Pitch & Demo bis hin zum erfolgreichen Vertragsabschluss übernimmst du den gesamten Sales-Funnel.
- Du berätst medizinische Einrichtungen auf Augenhöhe: Du verstehst ihre Herausforderungen und entwickelst gemeinsam mit ihnen die passende Lösung aus unserem Produktportfolio.
- Du führst souveräne Verhandlungen: Ob Praxisinhaber:in, Ärzt:innen oder Verwaltungsleitung – du überzeugst verschiedene Entscheidungsträger:innen mit Empathie, Klarheit und Verhandlungsgeschick.
- KPI-getriebenes Arbeiten: Du arbeitest datenbasiert, steuerst deinen Funnel effizient und behältst deine Ziele und Kennzahlen stets im Blick
Requirements
- Erste Erfahrung im **B2B-Vertrieb**, idealerweise im SaaS- oder FinTech-Bereich – oder du überzeugst uns mit deinem **Drive und Lernhunger**.
- **Keine Scheu vor Kaltakquise**: Du gehst proaktiv auf Menschen zu und siehst in jedem Gespräch die Chance, echten Mehrwert zu schaffen.
- **Starke Kommunikationsskills**: Du kannst komplexe Sachverhalte klar, empathisch und verbindlich vermitteln – schriftlich wie mündlich.
- **Motivation, Disziplin und Resilienz** zeichnen dich aus – du bleibst dran, auch wenn es mal herausfordernd wird.
- **Neugier & Struktur**: Du stellst gezielte Fragen, um die Bedürfnisse deiner Gesprächspartner:innen wirklich zu verstehen, und gehst systematisch vor.
- **Sehr gute Deutschkenntnisse (C2)** und solide Englischkenntnisse helfen dir, mit unseren Kund:innen und Kolleg:innen erfolgreich zusammenzuarbeiten.
Benefits
- einen Firmenwagen inklusive Tankkarte
- Urban Sports Club Mitgliedschaft
- 28 Urlaubstage
- Gestaltungsspielraum in einem schnell wachsenden, technologiegetriebenen Unternehmen
- Flache Hierarchien und ein Team, das zusammenhält
- Hohe Flexibilität, hybride Arbeitsweise und Fokus auf persönliche Entwicklung
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
No Education Requirement
Location requirements
Business Development & Growth Manager driving growth within the energy sector. Engage in building partnerships and managing client relationships.
Business Development Coordinator supporting marketing and business development initiatives at McCarthy Tétrault. Collaborating with internal teams to ensure effective execution of client and market activities.
Uline's Business Development Program for recent graduates provides training before placement in aligned roles. Gain hands - on experience in various business areas to develop essential skills.
Business Development Representative driving outbound prospecting for a tech firm connecting retail and industry. Aiming to deliver exceptional results for major market players in Brazil.
Business Development Manager driving sales in EdTech and Healthcare sectors with full - cycle sales role. Collaborating with C - suite executives and managing national accounts in a hybrid work environment.
Field Sales Manager responsible for selling BSI Product Certification services. Identifying sales opportunities and building client relationships in the Digital Connected Products sector.
Business Development Manager driving energy initiatives and managing key accounts across France. Building customer relationships and translating market trends into strategic growth opportunities.
Support Vendor Business Lead in driving market share growth while managing internal sales interactions. Collaborate with business units to enhance product knowledge and sales performance.
Chargé.e de développement commercial et Recrutement at Skill & You for managing candidate recruitment and business partnerships. Focused on maximizing candidate employability and fostering company relationships.