HR Business Partner supporting and guiding HR teams while improving HR functions across assigned business lines globally for IQVIA.
About the role
- HR Generalist/Sachbearbeiter supporting HR processes and personal development based in Frankfurt am Main. Collaborating with trainees and managing administrative HR tasks.
Responsibilities
- Unterstützung der Personalentwicklung und Mitarbeit bei anstehenden PE-Projekten
- Betreuung der Azubis, Dualen Studenten, Werkstudenten, Praktikanten und Hospitanten inkl. der vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der IHK, der Berufsschule und der JAV
- Administrative Abwicklung und Steuerung von Personalprozessen wie bspw. vertragliche Sonderzahlungen, Schulungsmaßnahmen und Pflege des internen HR-Online-Auftritts
- Unterstützung bei anfallenden Aufgaben im HR-Back-Office wie Vertragsgestaltungen, internen Verrechnungen, Büroorganisation oder der Erstellung von Arbeitszeugnissen
- Unterstützung und Übernahme von Teilprojekten bei der Einführung von Workday HCM
Requirements
- Eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder einer entsprechenden Weiterbildung und erster relevanter Berufserfahrung
- Eine proaktive, positive Haltung, hohe Eigenmotivation und lösungsorientiertes Denken
- Lust auf die Übernahme und Durchführung von Projekten in der Personalentwicklung und/oder der Implementierung eines HCM
- Gute Kenntnisse in der Anwendung von Workday sind von Vorteil
- Versierter Umgang mit gängigen MS Office-Programmen wie Word, Excel und Power Point
Benefits
- Eine unbefristete Stelle mit tariflicher Vergütung
- Strukturiertes Einarbeitungsprogramm
- Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten, die individuell auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt werden
- Zusatzleistungen eines zukunftsorientierten, mittelständigen Medienunternehmens, z. B. flexible Arbeitszeit mit der Möglichkeit mobilen Arbeitens (60 Tage / Jahr)
- Betriebliche Gesundheitsmanagement
- Betriebliche Altersvorsorge
- Ein attraktiver Bürostandort in der Frankfurter City mit idealer ÖPNV-Anbindung
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
Talent Acquisition Coordinator managing recruiting operations at Anchor QEA. Supporting hiring processes and improving candidate experience within a collaborative HR team in Oregon.
Experienced HRBP collaborating with management and HR teammates to enhance employee experience at Boeing. Focused on HR excellence and business value through effective partnership and consultation.
Talent Acquisition Coordinator at Anchor QEA managing recruiting processes and enhancing candidate experience. Fostering collaboration within HR team and supporting new hire onboarding activities.
Talent Acquisition Coordinator responsible for enhancing candidate experience and managing recruitment processes at Anchor QEA. Join the Human Resources team to support next - generation environmental consulting solutions.
Talent Acquisition Coordinator responsible for managing recruiting operations at Anchor QEA. Supporting candidate experience and HR administrative tasks in a hybrid work environment.
HR & Operations Hub Manager overseeing HR operations and compliance in Malaysia. Supporting the establishment of the hub as the primary resource center for APAC operations.
Bilingual HR Business Partner providing seamless support for HR - related issues and initiatives within the organization. Collaborating closely with Sr. HRBPs and supporting employee engagement and retention.
VP of Human Resources serving as strategic partner at ATS Scientific Products. Leading HR functions to drive organizational growth and cultural alignment in a multi - site Life Sciences business.
HR Business Partner managing employee lifecycle across CH, Germany, UK, NL, US in tech company. Driving performance and supporting HR initiatives.