About the role

Public Policy Analyst role with CSA Group focusing on research and analysis of policy issues. Collaborating with internal teams to develop public policy strategy.

Responsibilities

Comprendre la proposition de valeur du Groupe CSA concernant les opportunités commerciales identifiées dans le plan stratégique de politique publique.
Suivre et fournir des conseils appropriés sur les répercussions des principales activités politiques et parlementaires, notamment : les discours du Trône, les budgets, les commissions de la Chambre des communes, du Sénat et des assemblées législatives, les rapports des groupes de réflexion, etc.
En collaboration avec le vice-président et les responsables, contribuer à l'élaboration de la stratégie de politique publique.
Travailler en étroite collaboration avec l'équipe des politiques publiques pour apporter un soutien et fournir des informations utiles en vue de la préparation des réunions avec la direction du Groupe CSA, les équipes internes et les contacts/partenaires externes.
Contribuer à l'élaboration de diverses publications sur les politiques publiques en aidant le vice-président, les responsables et les auteurs externes (si nécessaire) à effectuer des recherches, des analyses et à rédiger des documents.
Suivi du paysage politique canadien et identification des enjeux émergents, des innovations et des collaborateurs potentiels.

Diplôme universitaire en politique publique, relations publiques, sciences politiques, communication, gestion d'entreprise ou dans un domaine connexe, ou une combinaison de formation et d'expérience pertinente.
Au moins 2 à 3 ans d'expérience dans un poste similaire.
La maîtrise de l'anglais et du français serait un atout.
Capacité avérée à s'adapter rapidement et à rester concentré tout en faisant preuve d'une grande précision.
Une expérience en manipulation et analyse de données serait un atout / connaissance intermédiaire d'Excel.
Excellentes compétences en communication (orale, écrite et en présentation) – communique de manière efficace et professionnelle.
Solides compétences en recherche et en rédaction.
Solides compétences en planification, en organisation et en hiérarchisation des priorités.
Bonnes compétences informatiques et expérience, y compris l'utilisation de plateformes de réunion en ligne telles que Teams, Zoom, etc.
Solides compétences en matière de coordination et d'organisation d'événements.
Solides compétences interpersonnelles et capacité à travailler avec des personnes de tous niveaux, tant en interne qu'en externe.
La maîtrise du français est obligatoire pour les candidats recrutés pour notre bureau du Québec.

Un environnement de travail dynamique : Participez à des projets qui ont un impact mondial.
Possibilités de croissance : Travaillez avec une équipe diversifiée et des parties prenantes issues de différents secteurs d'activité.