Senior Consultant, Executive Recruitment leading end - to - end recruitment for senior leadership at the University. Ensuring a professional search process and securing top - tier global talent.
About the role
- Werkstudent HR/Recruiting supporting the entire recruiting process at B&O Bau, focused on innovative construction projects. Engaging in tasks from job postings to onboarding and HR projects.
Responsibilities
- Aktive Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess (von der Stellenausschreibung bis hin zum Onboarding)
- Erstellung und Pflege von Stellenausschreibungen auf verschiedenen Jobportalen und unserer Karriereseite
- Screening von Bewerbungsunterlagen und erste Bewerberansprache
- Koordination und Terminierung von Vorstellungsgesprächen
- Pflege unserer Bewerberdatenbank und Unterstützung beim Aufbau eines Talentpools
- Mitarbeit an spannenden HR-Projekten , z. B. zur Optimierung von Recruiting-Prozessen
- Unterstützung bei Messeplanungen und Messeteilnahmen (nach Absprache)
Requirements
- Immatrikulierter Student (m/w/d) im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Großes Interesse am Themenbereich Personal und Recruiting
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und eine proaktive Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise erste Erfahrungen mit Bewerbermanagementsystemen (z. B. softgarden)
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Ggfs. erste praktische Erfahrungen im Recruiting oder HR
Benefits
- Abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen Unternehmen, mit kontinuierlichem Wachstum in einer konjunkturunabhängigen Branche
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswese für schnelle Kommunikation
- Flexible Arbeitszeiten unter Berücksichtigung deiner Vorlesungszeiten
- Eine angemessene Vergütung
- Moderner Arbeitsplatz mit modernen Kommunikationsmitteln
- Betreuung deiner Bachelor – oder Masterarbeit
- Möglichkeit zur Übernahme nach abgeschlossenem Studium
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
(Senior) Recruiter responsible for sourcing and interviewing candidates for emagine GmbH's projects in Hamburg and Berlin. Engaging with account management to ensure successful placements.
Recruitment Consultant at Malt, Europe's freelance marketplace, connecting freelancers with companies. Managing accounts, client relationships, and advising on recruitment strategies in a hybrid role.
Talent Acquisition Admin supporting recruitment and HR operations at Public Group. Focused on retail positions and collaborating with store managers for staffing needs.
Talent Acquisition Specialist role focused on recruiting for OPI and VRI positions. Join a global leader in translation and localization services with opportunities for professional growth.
Senior Talent Advisor responsible for recruiting talented individuals for various roles within the United States business unit. Partnering with managers to support informed hiring decisions and achieve hiring targets.
Experienced Recruiter for PayJoy, a fintech company, handling full - cycle recruitment in Mexico City. Attracting diverse candidates for crucial roles in a fast - paced environment.
Recruiter managing the entire recruitment process for clinical roles in LATAM. Collaborating with hiring managers and developing effective sourcing strategies across multiple channels.
Talent Acquisition Specialist managing full - cycle recruiting for Groundworks, North America's leading foundation repair and water management specialist. Driving growth through high - volume sales recruiting in a collaborative environment.
Market Recruiting Manager at Wells Fargo recruiting financial advisors and enhancing business growth. Collaborates with leadership to develop recruitment strategies and maintain strong advisor relationships.